Als u een succesvol klein bedrijf wilt runnen, moet u over goede leiderschapsvaardigheden beschikken. Maar hoe weet u of uw leiderschapskwaliteiten kwalificeren als "goed"? Hoewel feedbacksystemen zoals beoordelingen door medewerkers van uw prestaties nuttig kunnen zijn, is er niets beter dan een zelfanalyse van uw leiderschapskwaliteiten
Lees Verder
personeelszaken
Het documenteren van beleid en procedures voor leningen helpt bij het stroomlijnen van operaties, het verminderen van verspilling en het verbeteren van de klanttevredenheid door het standaardiseren van werktaken. Indelingen zijn afhankelijk van de aard van de bewerkingen en de vereisten van de medewerker
Lees Verder
Als eigenaar van een bedrijf weet u waarschijnlijk dat soms de eenvoudigste en snelste manier om met uw verkoopteam te communiceren, is door een brief te schrijven die uiteindelijk de vorm van een e-mail kan aannemen. Of u nu schrijft om een wijziging in de procedure door te geven of om een personeelsadvertentie aan te kondigen, maak een brief die beknopt is. Uw ver
Lees Verder
Vaak wordt er door geldschieters om inkomsten van zelfstandigen gevraagd om het eventuele inkomen van een potentiële lener en het aantal werkzame jaren te onderstrepen. De lener kan de brief schrijven, maar geldschieters hebben een officieel document nodig dat is opgesteld en ondertekend door een CPA of belastingberoepseller.
Lees Verder
Een postwissel is vergelijkbaar met een cheque maar is niet geschreven vanaf een bankrekening. Postwissels zijn verkrijgbaar bij vele winkels, zoals supermarkten; banken, gemakswinkels en postkantoren bieden deze ook aan. Postwissels worden gekocht voor een bepaald bedrag, waarbij de klant de winkelier of verkoper dat geldbedrag en een kleine servicetoeslag betaalt
Lees Verder
Bedrijfseigenaren hebben veel redenen om nieuw beleid en procedures te maken. Een bedrijf moet zowel een werknemershandboek als een bewerkingshandboek hebben geschreven en erkend door alle werknemers. Deze boeken houden het bedrijfsbeleid bij. Als een beleid verandert of een nieuw beleid wordt geïmplementeerd, moeten werkgevers de werknemers op de hoogte brengen van de wijziging.
Lees Verder
Het creëren van een oriëntatieproces kan een effectieve en consistente manier zijn om nieuwe werknemers te verwelkomen zonder details te vergeten. Formatteer het oriëntatieproces als een leidraad die u en andere managers kunnen gebruiken om tijd te besparen en consistente informatie op een duidelijke en logische manier aan elke nieuwe medewerker te verstrekken. E
Lees Verder
U erkent de noodzaak voor uw bedrijf om een handleiding voor organisatie en beleid te hebben waarin de verplichtingen en verantwoordelijkheden van werknemers en het bedrijf worden beschreven, maar het kan een overweldigende taak lijken om er een te maken. Breek het proces op in afzonderlijke stappen om het beheersbaar te maken en begin met het identificeren van uw doelen en wat u wilt dat de handleiding te bereiken. Do
Lees Verder
Het opstellen van een beleids- en proceduretaakoverzicht staat niet bovenaan ieders bucketlist, omdat stapsgewijze instructies vervelend zijn. Om hierin te slagen, moet je bereid zijn om deel te nemen aan taakanalyse en een eenvoudig model te volgen voor het schrijven van taakrichtingen. Het overzicht bevat mogelijk niet elke stap voor een taak, maar moet de belangrijkste stappen bevatten
Lees Verder
De mogelijkheid om informatie snel te verzenden, wordt gewaardeerd in de professionele wereld. Als een berichtindeling werkt e-mail het beste voor korte berichten. Het heeft ook de capaciteit om een bijlage te leveren, of een afzonderlijk bestand met informatie en opmaak dat moeilijk in een normaal e-mailbericht kan worden opgenomen. Ee
Lees Verder
Veel non-profitorganisaties gebruiken conferenties om fondsen te werven voor de vereniging, terwijl anderen een conferentie als een uitgave zien. Regionale conferenties trekken doorgaans minder mensen dan nationale, dus u moet plannen op lagere schaalvoordelen. Wanneer u het budget voor uw vergadering maakt, weet u dat uw bottom-line doelen helpen uw uitgaven en marketingactiviteiten te plannen om uw doelen te bereiken
Lees Verder
Wanneer een medewerker naar een nieuwe locatie verhuist, kan dit een positieve stap zijn voor zowel het bedrijf als de werknemer. Zulke bewegingen kunnen het bedrijfsleven stimuleren en tot nieuwe kansen leiden. Tegelijkertijd leidt herplaatsing het leven van een persoon in de waagschaal en kan dit dure overgangen met zich meebrengen
Lees Verder
Er kunnen allerlei dingen fout gaan in een restaurant, waaronder voedselbederf, uitval van apparatuur, nors wachtpersoneel en klanten die servetten en voedselverpakkingen laten vallen op de grasvelden van naburige huizen. Restauranteigenaren zijn gevangen tussen verantwoordelijkheden voor de huisbaas, de lokale gezondheidsafdeling, werknemers, leveranciers, buren en klanten
Lees Verder
Een S-corporatie of S-corp vertegenwoordigt een speciale belastingclassificatie voor de belastingdienst, die de aandeelhouders fiscale voordelen biedt. Wanneer een S-corp bij de staat wordt geregistreerd, moeten de eigenaren over het algemeen statuten en bedrijfsstatuten indienen, die vergelijkbaar zijn met het document met de operationele overeenkomst dat is ingediend om een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of LLC te registreren. De
Lees Verder
De verklaring over veiligheidsbeleid van uw bedrijf is het eerste woord aan medewerkers over uw gevoelens over veiligheid, zowel op als buiten het werk. Het geeft aan dat u zich inzet voor veiligheid en laat uw werknemers weten dat u de verantwoordelijkheid accepteert die bij die verbintenis hoort. De Amerikaanse Occupational Safety and Health Administration biedt enkele aanwijzingen voor het schrijven van uw verklaring over het veiligheidsbeleid waarin deze punten worden benadrukt en werknemers eraan herinnert dat zij een veilige rol spelen op de werkplek
Lees Verder
Elke kleine bedrijfseigenaar zou een korte, beknopte bio moeten hebben die voor verschillende doeleinden kan worden gebruikt. De bio moet toonaangevend en positief zijn en uw professionele prestaties en status weergeven. Schrijf de bio in de persoon van een derde persoon in plaats van de persoon van de eerste persoon, dus de bio is eerder informatief dan zelfbedruipend
Lees Verder
Wanneer u een professionele bio van uw personeel nodig heeft voor uw website, zakelijke voorstellen of publicaties zoals nieuwsbrieven, hebt u consistentie nodig. In plaats van elk personeelslid een bio te laten structureren, moet u een sjabloon met een gedeelte over vaardigheden, een achtergrondgedeelte en andere secties voorzien van de informatie die u nodig hebt
Lees Verder
Niet-geclaimde property kan accountingproblemen creëren voor de eigenaar van het kleine bedrijf. Het hebben van een geschreven beleid dat handelt over de behandeling en het herstel van niet-opgeëiste eigendommen is een manier om een aantal problemen te vermijden die voortvloeien uit eigendommen die zijn achtergelaten in uw bedrijf. Afha
Lees Verder
Een strategisch plan dient als een routekaart voor een organisatie in termen van haar visie, missie, kernwaarden, doelstellingen en doelen. Het geeft functionele gebieden zoals distributie, productie, marketing, financiën, operaties, onderzoek en ontwikkeling en human resources een kader om bij te dragen aan het bereiken van het doel.
Lees Verder
Ondertitels, subkoppen, bijschriften - noem ze wat u wilt, ze verwijzen allemaal naar dezelfde tool die wordt gebruikt in zakelijke correspondentie en op bedrijfswebsites die helpen bij het organiseren van inhoud voor het voordeel van de lezers. Het zijn de "minititels" die de primaire titel van een document aanvullen
Lees Verder
Craigslist is een handige site om aandacht te vestigen op de producten en diensten die u wilt verkopen, maar ook op zoek naar nieuwe medewerkers en klanten. Bijna iedereen kan Craigslist gebruiken om advertenties in verschillende categorieën te plaatsen, maar deze toegankelijkheid maakt het ook voor oplichters gemakkelijk om de dienst ook te gebruiken.
Lees Verder
Het beëindigen van een werknemer is een beslissing die de meeste kleine bedrijven niet lichtvaardig maken. Het kan het moreel beïnvloeden bij werknemers die bij het bedrijf blijven en de werknemer en haar familie verwoesten. Hoewel het soms nodig is om iemand af te vuren, moeten werkgevers vermijden roekeloos te handelen en arbeidswetten overtreden.
Lees Verder
De legalese die in verzekeringspolissen wordt gebruikt, kan u gemakkelijk in de war brengen of in slaap vallen. Als eigenaar van een klein bedrijf is het belangrijk om de kosten van zakendoen te begrijpen. Verzekeringsdekking beschermt uw onderneming tegen verplichtingen - kosten en vergoedingen die u zou kunnen maken omdat iemand u vervolgt
Lees Verder
De keuze om een werknemer te ontslaan is zelden eenvoudig - zelfs als de omstandigheden lijken te wijzen op beëindiging. Werkgevers maken zich vaak zorgen dat de werknemer een onrechtmatige beëindigingsprocedure tegen hen zal beginnen. Onrechtmatige beëindiging is een terechte zorg, maar het begrijpen van enkele algemene informatie kan de beslissing gemakkelijker maken. Een b
Lees Verder
Of u nu een huisbaas of een werkgever bent, een achtergrondcontrole is een gemeenschappelijk element om ervoor te zorgen dat de huurder of de werkgever een goed risico is en geen slecht risico. Het uitvoeren van een krediet- en criminele achtergrondcontrole helpt om uw eigendom of uw bedrijf te beschermen
Lees Verder
Door ervoor te zorgen dat tekst leesbaar is in de computertoepassingen van uw bedrijf, betekent dit een productievere en aangenamere werkomgeving voor uw werknemers, en voor dit doel heeft Microsoft Outlook een reeks zoomhulpmiddelen waarmee u lettertypen groter en kleiner kunt maken die passen bij uw scherminstellingen en visuele voorkeuren
Lees Verder
Strategische HR en transactionele HR zijn twee verschillende elementen van menselijke hulpbronnen - de eerste is proactief en bestaat uit vooruitstrevende principes en ideeën. Dit laatste gebeurt op een reguliere, doorlopende basis of zoals nodig om de HR-strategie te ondersteunen. Ze kunnen niet afzonderlijk functioneren.
Lees Verder
Op een heel basaal niveau kunnen hulpbronnen alles zijn wat wordt gebruikt bij de productie van iets. Er zijn echter verschillende soorten middelen. Als u het antwoord op iets wilt weten, kunnen uw bronnen zowel boeken over het onderwerp zijn als een vriend die er een expert in is. In het bedrijfsleven zijn hulpbronnen de materialen die worden gebruikt bij de productie
Lees Verder
Wanneer iedereen probeert samen te werken, kan het een uitdaging zijn om een gemeenschappelijk platform te vinden. Maar om een succesvolle organisatie te zijn, is goed werken als een team een must. Terwijl de cultureel diverse beroepsbevolking van Amerika sterk is vanwege alle opvattingen en perspectieven die verschillende mensen naar hun organisaties brengen, veroorzaken verschillen soms lacunes, frustraties en conflicten. De sleutel
Lees Verder
In een bedrijf verwijst frontoffice naar operationele activiteiten die rechtstreeks van invloed zijn op klanten, zoals verkoop, klantenservice, marketing en websites. Backoffice verwijst naar bedrijfsactiviteiten die achter de schermen plaatsvinden en meer een ondersteunende functie vervullen, zoals informatietechnologie, human resources en voorraadbeheer
Lees Verder
Leiderschapsstijlen die veel worden gebruikt door bedrijfsleiders in de Verenigde Staten zijn onder meer de richtlijn, participatief, empowerment, charismatisch en beroemdheid. Volgens Robert J. House van de Wharton School of Business van de Universiteit van Pennsylvania, dragen zes cultureel bekrachtigde leiderschapsdimensies bij aan de effectiviteit van leiders, inclusief charismatisch, teamgericht, participatief, humaangericht, zelfbeschermend en autonoom
Lees Verder
Eigenaren van nieuwe of groeiende kleine bedrijven huren vaak werknemers in voor het uitvoeren van dagelijkse taken, zoals het organiseren van bestanden, boekhouding en productie. Het inhuren van permanente, fulltime werknemers is een groot engagement, wat sommige bedrijven ertoe aanzet tijdelijke werknemers in te huren om specifieke rollen te vervullen totdat die rollen niet langer nodig zijn
Lees Verder
Buitengewone omstandigheden vereisen buitengewone maatregelen. Succesvolle leiders maken zich vertrouwd met verschillende stijlen van leiderschap, dus wanneer een kans of een crisis zich voordoet, weten ze hoe ze moeten reageren. Zonder een goed begrip van effectieve leiderschapstechnieken, herkennen bedrijfsleiders mogelijk kansen om de productiviteit te verbeteren, voordeel te halen uit een situatie of een ramp af te wenden
Lees Verder
Wanneer ze worden genegeerd, verstoort conflict op de werkplek de creatie en duurzaamheid van een productieve en efficiënte werkomgeving. Of conflict nu de vorm aanneemt van een werknemer die zich voortdurend bemoeit, of een werknemer die opzettelijk ideeën aanvalt en een scène veroorzaakt, conflicten kunnen de voortgang van het team stoppen en de creativiteit en deelname van andere teamleden verstikken. L
Lees Verder
Omdat de meeste software voor het nabewerken van foto's beschikbaar is voor zowel Mac als Windows, is het kiezen van een platform een kwestie van persoonlijke voorkeur, budget en workflow. Hoewel Photoshop, Lightroom en Capture One dezelfde functies bieden voor Mac- en pc-gebruikers, biedt Apple een vergelijkbaar programma met de naam Aperture alleen voor Mac-gebruikers. Be
Lees Verder
Een BlackBerry-smartphone met webtoegang en e-mailmogelijkheden kan snel een van de belangrijkste hulpprogramma's voor een bedrijfseigenaar worden, dus het is belangrijk dat deze op maximale efficiëntie blijft draaien. Een manier om de efficiëntie te verhogen, is door het vermogen van het apparaat op het LCD-scherm aan te passen.
Lees Verder
Je kleine bedrijf kan een ketel van conflicten zijn. Je moet goed zijn in het herkennen en aanpakken van allerlei soorten conflicten om je werknemers gefocust te houden op doelen in plaats van op vergelding tegen anderen voor waargenomen misstanden. Als u toestaat dat conflicten onverminderd doorgaan, kan niet alleen het moreel op uw werkplek worden geschaad, het kan werknemers afleiden tot het punt waarop ze niet langer effectief zijn
Lees Verder
Het belangrijkste verschil tussen een "bedrijfsleider" en een "chief operating officer" is de titel. Elke functie houdt toezicht op de dagelijkse activiteiten van een bedrijf. De werkgever, of de chief executive, in een bedrijf bepaalt echter meestal de mate van toezicht door de operations chief, ongeacht welke titel een bedrijf op de rol toepast
Lees Verder
Wanneer werknemers tijdens het werk letsel oplopen of ziekte of letsel oplopen, weg van het werk dat resulteert in werkverzuim, zijn in sommige gevallen arbeidsongeschiktheids- of werknemerscompensatievergoedingen beschikbaar. Werkgevers compenseren werknemers die arbeidsongevallen hebben geleden door een werknemersverzekeringsverzekering
Lees Verder
Standaard koppelt Google uw zoekopdrachten en surfgedrag aan de gegevens die uw internetverbinding identificeren. Dit biedt het bedrijf de mogelijkheid om zoekopdrachten beter te richten en advertenties weer te geven die de soorten producten en services bevatten die u mogelijk wilt kopen voor uzelf of uw bedrijf
Lees Verder