De directeur Operations versus de Chief Operating Officer

Het belangrijkste verschil tussen een "bedrijfsleider" en een "chief operating officer" is de titel. Elke functie houdt toezicht op de dagelijkse activiteiten van een bedrijf. De werkgever, of de chief executive, in een bedrijf bepaalt echter meestal de mate van toezicht door de operations chief, ongeacht welke titel een bedrijf op de rol toepast.

Jobkenmerken

Grotere bedrijven verwijzen meestal naar een bedrijfsdirecteur als een COO. In beide gevallen is de functie meestal een uitvoerende functie, maar de taken voor het werk lopen sterk uiteen. De positie kan worden gecreëerd of geëlimineerd om te voldoen aan de behoeften van een klein bedrijf terwijl het groeit of inkrimpt. U kunt bijvoorbeeld een operations director inhuren om bedrijfsprocedures te overzien terwijl u begint met het uitbreiden van uw afdelingen verkoop, klantenservice en productdistributie. Uw bedrijf kan de rol uiteindelijk wegnemen als de uitbreidingsinspanning eindigt.

CEO elementen

De chief executive officer (CEO) bepaalt vaak welke taken de COO of operations director behandelt. Operations executives werken nauw samen met CEO's en zij kunnen uiteindelijk CEO's opvolgen die met pensioen gaan of aftreden. De managementsterkten en -zwakheden van een chief executive kunnen invloed hebben op wat een operations executive overziet, maar de algemene verantwoordelijkheid blijft bij de chief executive. De CEO kan ook de verantwoordelijkheid delegeren om andere leidinggevenden in verschillende afdelingen te overzien aan de uitvoerend directeur.

Vaardighedenreeksen

Operationeel directeuren en COO's hebben een breed scala aan vaardigheden nodig. Van hen wordt vaak verwacht dat ze hun financiële overzichten nakijken, hun budgetplanning bepalen, de winstgevendheid verbeteren en de efficiëntie van de medewerkers maximaliseren. Foresight is in beide gevallen essentieel omdat beide posities de langetermijndoelstellingen van uw bedrijf vereisen. Uw beleid en procedures op de werkplek kunnen ook onder het toezicht vallen van een operationeel directeur of COO.

Werkvooruitzicht

De totale banengroei voor leidinggevenden en andere topbestuurders zal naar verwachting tot 2026 naar schatting met 8 procent groeien, volgens het Bureau of Labor Statistics van het Amerikaanse ministerie van arbeid. Het mediaanjaarloon voor chief executives bedroeg $ 183.270 in mei 2017, maar de concurrentie om topleiderschapsfuncties zal naar verwachting sterk zijn vanwege het salaris, de extraatjes en de voordelen die deze banen bieden. De BLS geeft aan dat de evolutie van de kantoortechnologie en de flexibiliteit van de organisatiestructuren het voor topmanagers gemakkelijker hebben gemaakt om de dagelijkse activiteiten van een bedrijf af te handelen. Het feit dat het aantal nieuwe bedrijven de afgelopen jaren is afgenomen, betekent echter dat de vraag naar topfunctionarissen in het volgende decennium mogelijk zal afnemen. De beste kansen zullen waarschijnlijk naar operationele leidinggevenden gaan die trackrecords hebben voor het verbeteren van de efficiëntie en het concurrentievoordeel van een bedrijf.