Doelstelling vragen stellen om jezelf te stellen

Het stellen van doelen in uw persoonlijke en zakelijke leven geeft u een doel om op te richten. Als u niet weet waar u naartoe gaat, weet u niet of u bent gearriveerd. Een doel bepaalt waar je naartoe gaat. De meeste doelstellende processen omvatten het bepalen van actieplannen en strategieën om het doel te bereiken. Het doel richt je inspanningen en middelen.

Wat is de tijdsperiode?

De tijdsperiode voor een doel varieert van een uur of minder tot een jaar of meer. Als je probeert te stoppen met roken, kan het een redelijk doel zijn om het een uur lang zonder sigaret te maken. Een dieter zou een doel kunnen stellen om elke dag bij het programma te blijven of een wekelijks doel te stellen. Bedrijven stellen op maandelijkse en jaarlijkse basis doelen voor inkomsten, uitgaven en winstgevendheid. Als u probeert schulden af ​​te lossen of spaargeld te verhogen, kunnen de doelen per maand zijn met een algemeen jaarlijks doel.

Wat zijn uw prioriteiten?

Stel jezelf de vraag wat belangrijk is en rangschik die factoren op hoe belangrijk het is. U kunt beslissen dat uw doelen zijn om een ​​vreemde taal te leren, uw creditcards af te betalen, een roman te schrijven, de keuken te renoveren, een internetbedrijf te starten en 20 kilo te verliezen. Dit zijn allemaal haalbare doelen. Je hebt echter niet de financiële middelen om de creditcards te betalen en de keuken te renoveren, of de roman te schrijven en een vreemde taal te leren. Rangschik de doelen in belang., En bedenk ook welke doelen elkaar kunnen aanvullen. Als u een internetbedrijf start en extra geld verdient, kunt u het doel bereiken om uw creditcards te betalen.

Heb je de middelen?

Het behalen van doelen kost tijd en in veel gevallen geld. Het instellen van een verheven doel dat je middelen te boven gaat, is jezelf in de problemen brengen. Schaal het doel af naar waar je de strategieën en actieplannen kunt afhandelen om het doel te bereiken. Bijvoorbeeld, als het meest dat je traint een luie wandeling door het blok is en je hebt besloten om een ​​doel te stellen om een ​​marathon te lopen in 90 dagen, zul je elke dag uren moeten besteden aan hardlopen, krachtoefeningen en strekken. Met een fulltime baan zou het beter zijn om een ​​doel te stellen om in plaats daarvan te rennen in een race van 10.000 meter.

Hoe weet je dat je je doel hebt bereikt?

Een doel stellen is slechts de helft van de taak: hoe weet u of u het hebt bereikt? De parameters van een doel moeten een manier bevatten om het succes te meten. Een bedrijf kan bijvoorbeeld een winstgevendheidsdoel stellen van een bepaald bedrag in dollars, bijvoorbeeld het bereiken van $ 200.000, een procentuele stijging ten opzichte van het voorgaande jaar, of een percentage van de omzet. Zeggen dat je een doel hebt om 'in vorm te komen', is nutteloos. Dat doel opnieuw definiëren als 25 lbs. Verliezen, binnen een bepaalde tijd een bepaalde afstand lopen en het opheffen van gewichten voor een aantal herhalingen is een nuttig doel.

Hoeveel doelen instellen?

Er zijn slechts zoveel uren per dag en er zijn maar zoveel bronnen voor je beschikbaar. Het instellen van een redelijk aantal doelen geeft u de mogelijkheid om die doelen te bereiken. Ga terug naar de doelen van het leren van een vreemde taal, het betalen van creditcards, het schrijven van een roman, het renoveren van de keuken, het starten van een internetbedrijf en het verliezen van 20 lbs. Dit zijn uitvoerbare doelen voor een periode van 12 maanden, maar helemaal niet voor een periode van 30 dagen.