Externe omgevingsfactoren die van invloed zijn op voorspellingen van personeel
Als uw bedrijf werknemers heeft of gebruikmaakt van contractanten, kunt u te maken krijgen met veel externe factoren waar u niets aan hebt. Externe factoren zijn concurrentie, klantvraag, lokale werkloosheidspercentages, overheidsvoorschriften en milieuomstandigheden. Deze factoren kunnen een negatieve invloed hebben op uw vermogen om personeelsbehoeften te voorspellen, wat direct van invloed is op de winstgevendheid van uw bedrijf. Het is essentieel dat u alle beschikbare tool voor arbeidsvoorspelling gebruikt voordat u de personeelsbezetting in uw bedrijf verhoogt.
Concurrerende factoren
Concurrentie is niet langer uitsluitend een lokaal probleem, maar een wereldwijd probleem, dat direct invloed heeft op het aantal werknemers dat uw bedrijf inhuurt. Voorwaarden die van invloed zijn op wereldwijde concurrentie zijn sociaal-politieke evenementen, nieuw productaanbod en concurrenten uit opkomende economieën. Prognosetools die zijn ontworpen om u te helpen bij het omgaan met wereldwijde concurrentie, omvatten adviesbureaus, onderzoek van bedrijfsafdelingen van universiteiten, handelsassociaties en journalistieke bedrijfsrapporten. Al deze bronnen kunnen informatie bieden die u helpt te bepalen hoeveel mensen u precies moet inhuren om de concurrentiekracht te compenseren.
Vraag van de klant
Omdat uw bedrijf in zaken is om een product of dienst te leveren waar consumenten voor willen betalen, is de vraag van de klant de drijvende kracht die bepaalt hoeveel producten uw bedrijf produceert. Productieniveaus leiden dan tot de behoefte aan personeel, en deze onderling verbonden relatie vertegenwoordigt een externe factor die u mogelijk niet altijd voldoende onder controle heeft om nauwkeurig de personeelsbehoeften van uw bedrijf te voorspellen. De beste manier om een nauwkeurige voorspelling van de klantvraag te ontwikkelen, is om een effectief middel te ontwikkelen om met uw klanten te communiceren. Communicatie verloopt via klantonderzoeken, follow-upgesprekken met de verkoop en formulieren voor feedback van klanten.
Regeringsvoorschriften
Alle bedrijven worden beïnvloed door een reeks federale, staats- en lokale wet- en regelgeving. Als voorbeeld zijn overheidsregelgeving zoals het minimumloon, werkloosheidsuitkeringen en werknemersverzekeringsverzekeringskosten beperkende factoren wanneer u overweegt hoeveel werknemers nodig zijn om uw bedrijfsactiviteiten uit te voeren. Grote bedrijven hebben juridische afdelingen om toezicht te houden op regelgevingskwesties, maar kleinere bedrijven moeten wellicht prognosetools gebruiken die zijn verstrekt door het plaatselijke werkloosheidsbureau of informatie die beschikbaar is bij overheidsinstanties die uw bedrijf reguleren. Aanvullende informatiebronnen zijn handelsverenigingen en vakbonden.
Omgevingsfactoren
Wereldwijde milieuproblemen hebben een aanzienlijke invloed op de manier waarop bedrijven opereren. Aangezien uw bedrijf alle milieueffecten van uw bedrijfsactiviteiten moet aanpakken, is het noodzakelijk dat u samenwerkt met milieuagentschappen die verband houden met uw activiteiten. Dit kunnen waterspelen, game- en visafdelingen en het Environmental Protection Agency zijn. Om aan de milieueisen te voldoen, is mogelijk extra personeel nodig dat niet direct gerelateerd is aan de bedrijfsactiviteiten van uw bedrijf.
Populaire Berichten
Met een commissie betalen eigenaars van detailhandelsbedrijven een percentage van hun winst uit aan de verkoop van een product of dienst aan hun verkopers. Ze kunnen werknemers en externe verkoopagenten commissies aanbieden om hen aan te moedigen producten te verkopen en kopers te vinden. Omdat commissiestructuren vele vormen aannemen, moeten bedrijfseigenaren het model bepalen waarmee ze de minste hoeveelheid aan verkopers kunnen uitbetalen, terwijl ze voldoende compensatie bieden om hen te motiveren
Lees Verder
De Americans with Disabilities Act maakt discriminatie tegen een gehandicapte persoon illegaal. De wet beschermt de burgerrechten van personen met een handicap en biedt uitleg over de verantwoordelijkheden van de werkgever en accommodaties die moeten worden gemaakt voor gehandicapte werknemers. Hoewel werkgevers rechtstreeks verantwoordelijk zijn voor de eerlijke behandeling van gehandicapte werknemers, zijn werknemers er ook verantwoordelijk voor dat hun werkgever op de hoogte is van eventuele speciale behoeften die zij nodig hebben
Lees Verder
Als eigenaar van een bedrijf maakt u kosten als een vast onderdeel van de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf. Dit omvat onderhouds- of gebruikskosten voor apparatuur en machines. U maakt echter ook kosten om activa die u voor uw bedrijf gebruikt, te verwerven, te bouwen of te verbeteren. Het verschil tussen deze twee is het verschil tussen omzetuitgaven en kapitaaluitgaven
Lees Verder
Het creëren van een Facebook-bedrijfspagina is bijna een noodzaak voor uw bedrijf. Met miljoenen Facebook-gebruikers biedt een bedrijfspagina een goedkope manier om te adverteren en contact te leggen met uw klanten. Als gebruikers op de knop "Vind ik leuk" klikken voor uw pagina, verschijnen uw pagina-updates in hun nieuwsfeeds op de eerste pagina die ze zien bij het inloggen.
Lees Verder
Uw bedrijf heeft misschien een klein bestuur bestaande uit een president, een secretaris en een penningmeester, of, als het een S-bedrijf is, heeft het misschien maar één aandeelhouder: u. Leg de belangrijke zakelijke beslissingen die u jaarlijks maakt vast in de jaarverslagen van de vergadering. Jaarlijkse notulen moeten altijd de datum en locatie van uw vergadering bevatten, wie in het bedrijf aanwezig was en een samenvatting van uw bedrijfsacties gedurende het afgelopen fiscale jaar.
Lees Verder