Respectloos gedrag op de werkplek
Oneerbiedig gedrag heeft zeer negatieve effecten op de werkplek. Medewerkers die grof, vulgair zijn of bescheiden opmerkingen maken bij anderen, kunnen het moreel van het kantoor aanzienlijk verminderen. Veel werkgevers voeren gedragscodebeleid in om oneerbiedig en ongepast gedrag op de werkplek duidelijk te definiëren, evenals de gevolgen van dergelijk gedrag.
Roddel
Roddelen of "waterkoeler" praten wordt beschouwd als respectloos gedrag op de werkplek. Roddelen omvat het verspreiden van geruchten of het spreken van kwaadaardige onwaarheden over collega's of over een werkgever. Het is een vorm van laster en heeft een negatieve invloed op het imago en de reputatie van een werkgever of een werknemer. Roddel escaleert vaak tot beledigend gedrag, zoals intimidatie of geweld op de werkplek.
Ongepast internetgebruik
Personen die internet op het werk misbruiken, tonen respectloos gedrag ten opzichte van hun werkgever en ook aan collega's die kunnen zien wat het individu op zijn computer doet. Ongepast internetgebruik houdt verband met het verzenden van ongeoorloofde e-mails, het bezoeken van sociale websites of het bekijken van ongeautoriseerde websites die ongeoorloofde of pornografische inhoud bevatten. Dit gedrag is niet alleen een belediging voor anderen, maar maakt ook dat computerapparatuur vatbaar is voor virussen en andere kwaadaardige spyware.
Discriminatie
Discriminatie en racisme zijn respectloos gedrag op de werkplek. Discrimineren tegen een ander of racistische opmerkingen of opmerkingen maken is niet alleen respectloos voor de persoon waartoe het gedrag is gericht, maar ook voor anderen die getuige zijn van het gedrag. Er zijn anti-discriminatiewetten, zoals de Civil Rights Act, ingesteld om dit gedrag te voorkomen en werknemers die zich met dergelijk gedrag bezighouden, te disciplineren. Werkgevers voeren ook antidiscriminatiebeleid en gedragscodes in om respectloos discriminerend gedrag te voorkomen en procedures voor het corrigeren van het gedrag vast te stellen.
pesten
Pesten is intimidatie en pesterijen die een vijandige werkomgeving creëren. Pesten kan afkomstig zijn van een onplezierige manager of van een agressieve medewerker. Verschillende vormen van intimidatie, zoals het "oppakken" van werknemers die geen verkoopaantallen halen of samenwerken bij nieuwe aanwervingen, creëert een onbevredigende werkomgeving en veroorzaakt een breuk op werkplekinteracties.
Populaire Berichten
Met BlackBerry Media Sync kunt u media synchroniseren tussen uw computer en uw BlackBerry-smartphone of -tablet. De toepassing is opgenomen in de BlackBerry Desktop Software-suite, maar u kunt deze ook als afzonderlijke app installeren. Als u het op uw zakelijke computer hebt geïnstalleerd als zelfstandige toepassing, kunt u BlackBerry Media Sync met slechts een paar muisklikken verwijderen.
Lees Verder
iPhone-meldingen vestigen de aandacht op gebeurtenissen die verband houden met specifieke apps. Een game-app kan je bijvoorbeeld waarschuwen wanneer een tegenstander een zet doet. Sommige apps schakelen bij installatie standaard waarschuwingen in. Het nadeel van meldingen is dat ze op elk moment kunnen gebeuren, bijvoorbeeld tijdens een zakelijke bijeenkomst of tijdens een gesprek met collega's
Lees Verder
De boekhoudregels die van toepassing zijn op Amerikaanse bedrijven zijn ontworpen om boekhoudkundige informatie te produceren die beleggers, regelgevers en het publiek kunnen begrijpen en vertrouwen als waarheidsgetrouwe representaties van de financiële situatie van een bedrijf. Een van de belangrijkste principes achter die boekhoudregels is verifieerbaarheid: het vermogen om te zien hoe een bedrijf tot een bepaald resultaat komt uit de gegevens die het verstrekt.
Lees Verder
Private corporaties zijn bedrijfsentiteiten die zijn opgericht door lokale secretarissen van de staat. Bedrijven geven aandelen uit aan eigenaars die het bedrijf beheren via een raad van bestuur. Privé-bedrijven kunnen groot of klein zijn en zijn niet geregistreerd bij de Securities and Exchange Commission om aandelen openbaar te verhandelen.
Lees Verder
Als sleutel tot het aantrekken van nieuwe klanten, vertelt een brandingverklaring de wereld over uw bedrijf en heeft het potentieel om loyaliteit op lange termijn te creëren. Denk aan uw merkslogan als een belofte over de kwaliteit van de goederen of diensten die uw bedrijf biedt. Als u een effectieve merkverklaring wilt opstellen, reserveer dan een dag met uw collega's om sleutelzinnen te identificeren die uw onderneming promoten.
Lees Verder