Kan de tekst van Yahoo Email niet invoeren met Firefox
Add-ons en browserinstellingen zijn in het algemeen verantwoordelijk voor het onvermogen om in de body van een Yahoo email te typen. Het is belangrijk om te weten hoe u uw browser moet testen, want wanneer het probleem te maken heeft met uw instellingen, lost het niet vanzelf op. Als een invoegtoepassing verantwoordelijk is, moet u deze permanent uitschakelen of handmatig uitschakelen wanneer u zich aanmeldt bij uw Yahoo-account.
Add-Ons
Het onvermogen om de body van een Yahoo email in Firefox in te typen heeft waarschijnlijk te maken met een add-on. Als de invoegtoepassing de gegevens gebruikt die voor Yahoo-berichten worden gebruikt, kan tekstinvoer worden geblokkeerd. De add-on Ghostery heeft sommige gebruikers verhinderd om emails in te typen op Yahoo tijdens het gebruik van Firefox.
Veilige modus
Begin Firefox in de veilige modus om vast te stellen of een add-on de schuld heeft. Klik in uw browser op "Firefox" en selecteer vervolgens "Help". Klik op "Firefox starten met add-ons uitgeschakeld" om de browser in de veilige modus te starten, waar geen add-ons zijn ingeschakeld. Log in op uw Yahoo-e-mailaccount en probeer een e-mail samen te stellen. Als het werkt, keer dan terug naar uw normale Firefox-browser en schakel add-ons één voor één uit. Wanneer u er een verwijdert en opnieuw de body van een Yahoo-bericht kunt typen, weet u welke add-on uw e-mail verstoorde.
Opgeslagen instellingen
Soms voorkomt een opgeslagen cookie of in het cachegeheugen opgeslagen informatie dat uw browser correct werkt. Je onvermogen om je Yahoo email in te typen kan te maken hebben met enkele van je opgeslagen instellingen. Verwijder uw geschiedenis uit het menu "Firefox" door op "Geschiedenis" te klikken en vervolgens "Recente geschiedenis wissen" te selecteren. Verwijder al uw opgeslagen gegevens en log opnieuw in bij Yahoo om te kijken of het probleem is opgelost.
Yahoo
Soms ligt het probleem niet bij de gebruiker en is het in plaats daarvan een teken dat Yahoo problemen heeft. Om te testen of het probleem met Yahoo is, logt u in op uw account in een andere browser en probeert u de inhoud van een e-mail in te typen. Als het werkt, wacht u een paar uur om te zien of het probleem is opgelost voordat u contact opneemt met de ondersteuning van Yahoo.
Populaire Berichten
Met de voorwaardelijke opmaakfunctie van Microsoft Excel 2007 kunt u cellen opmaken op basis van bepaalde criteria. Als een voorbeeld, wilt u misschien dat de rijkleur verandert op basis van een credit of debit op een balans. Gebruik de voorwaardelijke opmaakfunctie van Excel om naar een specifieke cel in de rij te kijken, te bepalen of deze negatief of positief is en de rij op basis van de resultaten op te maken
Lees Verder
Norton AntiVirus en Norton Internet Security stonden ooit bekend om het vertragen van systemen, maar na een herontwerp van 2011 heeft fabrikant Symantec nieuwe antivirussoftware ontwikkeld die veel beter presteert en hoge scores verdient van revisoren en testgroepen. Hoewel Symantec Norton-producten voornamelijk voor thuisgebruik op de markt brengt, kunnen bedrijven die niet over de uitgebreide functies en beheertools in Symantec Endpoint Protection beschikken, Norton ook op kantoor-pc's gebruiken
Lees Verder
Uw iPod Touch gebruikt normaal gesproken de domeinnaamsysteemserver die door uw draadloze router of internetserviceprovider wordt verstrekt wanneer u via Wi-Fi verbinding met internet maakt, maar u kunt ook een aangepaste DNS-server configureren. DNS-serviceproviders zoals OpenDNS adverteren voor verhoogde snelheid en andere functies, zoals het filteren van malware en ouderlijk toezicht
Lees Verder
Ondanks veel winst voor vrouwen op de werkplek, is discriminatie op grond van geslacht nog steeds een probleem in de zakenwereld. Franchise-gebaseerde bedrijven kunnen aansprakelijk worden gesteld voor discriminatie in een individuele franchise als een bedrijfsbeleid discriminatie aanmoedigt of als het bedrijf onvoldoende stappen heeft ondernomen om potentiële bronnen van discriminatie aan te pakken.
Lees Verder
Oneerbiedig gedrag heeft zeer negatieve effecten op de werkplek. Medewerkers die grof, vulgair zijn of bescheiden opmerkingen maken bij anderen, kunnen het moreel van het kantoor aanzienlijk verminderen. Veel werkgevers voeren gedragscodebeleid in om oneerbiedig en ongepast gedrag op de werkplek duidelijk te definiëren, evenals de gevolgen van dergelijk gedrag.
Lees Verder