Vier soorten maatschappelijk verantwoord ondernemen

Alle bedrijven moeten meer doen dan sterke winstmarges zoeken voor succes; Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onderdeel van het overleven van bedrijven in de huidige economie. Bedrijven moeten een standpunt innemen over belangrijke sociale kwesties om een ​​merk op te bouwen dat consumenten vertrouwen en respecteren. Als bedrijfsleider kunt u deze vier soorten maatschappelijk verantwoord ondernemen bekijken en hoe u programma's kunt implementeren die goed zijn voor de gemeenschap en goed voor uw bedrijf.

Tip

• De vier soorten Corporate Social Responsibility zijn filantropie, milieubehoud, diversiteit en arbeidspraktijken en vrijwilligerswerk.

Filantropische inspanningen

De grootste bedrijven ter wereld zijn in lijn met filantropische inspanningen. Microsoft werkt nauw samen met de Bill and Melinda Gates Foundation om technologie beschikbaar te stellen aan gemeenschappen over de hele wereld. Het bedrijf begrijpt dat het succes niet alleen voortdurende innovatie vereist, maar ook een volgende generatie is die in staat is technologie te begrijpen, te gebruiken en te verbeteren.

Zelfs kleine bedrijven profiteren van afstemming met filantropische doelen. Een lokale carwash kan scholen een platform bieden om geldinzamelingen voor sportteams te organiseren. Restaurants hebben fondsenwervingsavonden wanneer de opbrengst ten goede komt aan een lokale school of liefdadigheidsinstelling. Het ondersteunen van deze oorzaken is ook goede marketing, omdat de community wordt uitgenodigd voor het bedrijf, een goede ervaring heeft en het bedrijf in een positief daglicht ziet.

Milieubehoud

Milieuproblemen maken regelmatig de krantenkoppen, of dit nu een langdurig probleem is zoals wereldwijde klimaatverandering of een meer lokaal probleem, zoals een toxische chemische lekkage. Bedrijven die zich bij deze inspanningen aansluiten, helpen bij het minimaliseren van milieuproblemen door stappen te ondernemen, zoals het verminderen van hun totale CO2-voetafdruk. Hoewel grote bedrijven de meeste aandacht krijgen voor hun milieuverplichtingen - General Mills heeft zich geëngageerd om de uitstoot van broeikasgassen met 28 procent te verminderen - zijn er ook volop kansen voor kleine en middelgrote bedrijven.

Heeft uw bedrijf een actief recyclingprogramma op locatie? Heb je overwogen om alternatieve energiebronnen zoals zon en wind te gebruiken om je operaties krachtiger te maken? Er zijn tal van alternatieven voor "groene reiniging" die kunnen helpen om uw gebruik van agressieve giftige schoonmaakmiddelen te verminderen. Al deze stappen kunnen een kleine maar belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de omgeving. U kunt uw leveranciers ook vragen hetzelfde te doen en hen laten weten dat hun milieumaatregelen een rol spelen bij uw aankoopbeslissingen. Op deze manier worden uw milieuverplichtingen in de hele supply chain vermenigvuldigd.

Diversiteit en arbeidsomstandigheden van het bedrijf

Bedrijfsleiders beseffen dat diversiteit op de werkplek gunstig is wanneer iedereen met elkaar opschiet en in teamverband werkt. Het arbeidsbeleid moet echter van toepassing zijn op alle werknemers, zelfs op het hoogste niveau van het bedrijf. De schandalen met Harvey Weinstein en Steve Wynn laten zien dat geen enkel bedrijf ongevoelig is voor de gevolgen van seksuele intimidatie. Deze beweging heeft ook aanleiding gegeven tot andere diversiteitskwesties op de werkplek die aandacht en consistente actie vereisen. Als bedrijfsleider bekijkt u uw eigen diversiteitsbeleid en -protocol om eventuele klachten en overtredingen te verhelpen. Dit is niet alleen goed voor uw bedrijfsimago, het helpt ook bij het opbouwen van een positieve bedrijfscultuur met een goed moreel en een hoge productiviteit.

Ondersteuning van vrijwilligersinspanningen

Lokale gemeenschappen en goede doelen hebben altijd hulp nodig. Slimme bedrijfsleiders weten dat het op een productieve manier betrokken zijn bij de gemeenschap ook goed is voor het bedrijf. Geef werknemers de mogelijkheid om een ​​lokale school te helpen bomen te planten of met de gemeenteraad samen te werken om dakloosheid in het gebied aan te pakken. Bedrijfsleiders hebben de mogelijkheid om te kiezen waar ze vrijwilligerswerk willen doen om samen met het bedrijf de omgeving te helpen. Het belangrijkste voor bedrijven is om een ​​oorzaak te kiezen en tijd te besparen.