Ethische oefeningen in het bedrijfsleven

Ethiek is een belangrijk onderdeel van elke zakelijke omgeving. Het is echter niet het meest opwindende of opwindende onderwerp, dat het moeilijk maakt om informatie over ethiek te geven en hoe ethisch te zijn tegenover werknemers. Als manager kun je een paar leuke, maar leerzame, ethische oefeningen gebruiken die informatief zijn voor werknemers, maar ze ook uitdagen en hen ethische dilemma's bieden die ze zowel individueel als in teamverband moeten oplossen.

Betekenis

Ethiek is een belangrijk onderdeel van de manier waarop u zaken doet, omdat het de norm bepaalt voor welk beleid, procedures en gedragingen aanvaardbaar zijn onder medewerkers en leidinggevend personeel. Ethiek is een groot probleem voor grote en kleine bedrijven, en omvat alles van het omgaan met klanten tot het melden van fraude of onethisch gedrag van andere werknemers. Ethische oefeningen zijn een manier om personeel op te leiden over wat uw bedrijf aanvaardbaar vindt en wat niet.

voordelen

Hoewel u eenvoudig literatuur over het ethiekbeleid van uw bedrijf kunt verspreiden en met medewerkers kunt praten over wat u als ethisch gedrag beschouwt, zijn feitelijke oefeningen over ethiek in het bedrijfsleven een slimme manier om werknemers te betrekken bij hun leerproces en begrip van ethisch gedrag. Zodra ze een oefening in ethiek hebben ondergaan en hebben deelgenomen aan een ethisch dilemma (zelfs een faux-exemplaar), kunnen ze beter nadenken over hoe te reageren wanneer ze worden gepresenteerd met een feitelijke situatie.

Oefening Voorbeelden

Rollenspel is een van de meest gebruikte oefeningen om de juiste manier aan te tonen om met een ethische situatie om te gaan. U kunt twee scenario's maken, waarbij een van de set werknemers een ethische situatie verkeerd verwerkt en een die het op de juiste manier doet, zodat het personeel het verschil kan zien. U kunt een popquiz beheren, waarin u een ethische vraag stelt en medewerkers hun antwoorden laten noteren en indienen. Deel prijzen uit voor de juiste antwoorden en laat diegenen die de antwoorden goed hebben opstaan ​​en uitleggen waarom ze antwoordden zoals ze deden. Dit soort interactieve oefeningen geven werknemers een duidelijk beeld van wat u verwacht bij het omgaan met ethische kwesties in het bedrijfsleven.

aanvullende overwegingen

Zelfs als je ethische oefeningen hebt gedaan met al je medewerkers, is het het beste om het onderwerp regelmatig opnieuw te bekijken in het geval dat je nieuwe werknemers hebt of gewoon de concepten van je bestaande personeel moet opfrissen. Behoud een open-deur beleid met betrekking tot ethische kwesties, zodat zelfs met oefeningen en andere middelen, medewerkers naar u toe kunnen komen wanneer zij niet zeker weten hoe zij met een ethisch dilemma moeten omgaan.