De evolutie van een eenmanszaak

Een eenmanszaak begint met een idee en genoeg moed om je 'grind' te hangen, dat kleine bordje dat zegt dat je open staat voor zaken. Soms zijn dat alle zakelijke behoeften. Grotere ideeën kunnen echter meer planning, financiering en marketing kosten. Een eenmanszaak begint klein, maar hoeft niet zo te blijven.

Opstarten

Het starten van een bedrijf vereist een goede planning en, in alle, behalve de eenvoudigste ondernemingen, een gedetailleerd businessplan. Lenders die startfinanciering aanbieden, willen eerst een businessplan zien voordat ze low-interest zakelijke leningen goedkeuren. Het bedrijfsplan is ook een werkdocument dat de bedrijfseigenaar een duidelijk pad geeft om te volgen naar succes, en helpt haar om te begrijpen wat ze onderweg kunnen verwachten.

Structuur kiezen

Een eenmanszaak is de eenvoudigste bedrijfsstructuur. Afhankelijk van de nationale en lokale regelgeving en het type bedrijf is er weinig of geen papierwerk vereist. Een eenmanszaak brengt het persoonlijke vermogen van de eigenaar echter in gevaar om eventuele bedrijfsschulden of vorderingen op het bedrijf te dekken. Dus, een van de eerste ontwikkelingen van een eenmanszaak is vaak om er een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) van te maken, die wordt gereguleerd onder overheidsvoorschriften. Een single-member LLC, als eenmansbedrijf genoemd, is nog steeds een eenvoudige bedrijfsstructuur, maar beschermt de persoonlijke eigendommen van de eigenaar. De bescherming is echter niet absoluut. Thuiskapitaal dat wordt gebruikt om een ​​zakelijke lening te verkrijgen, loopt bijvoorbeeld nog steeds risico en de eigenaar moet zakelijke en persoonlijke rekeningen gescheiden houden om de aansprakelijkheidsbescherming voort te zetten. De IRS behandelt een LLC standaard als eenmanszaak, wat betekent dat de winst en het verlies van de onderneming worden vermeld in de persoonlijke belastingaangifte van de eigenaar.

Medewerkers toevoegen

Naarmate een bedrijf groeit, zal de eigenaar waarschijnlijk werknemers of onafhankelijke contractanten inhuren, waardoor het bedrijf een laag complexiteit krijgt. Het inhuren van personeel vereist dat een werkgever driemaandelijkse betalingen doet aan federale en staat bronbelasting, en de staats- en federale werkloosheidsbelasting betaalt. Er zijn geen loonheffingen bij aannemers, maar de werkgever moet nog steeds formulier 1099-MISC indienen om vergoedingen te rapporteren die aan de aannemer zijn betaald. Het is vaak op dit punt dat een eenmanszaak zich tot een accountant wendt voor hulp.

Partners inbrengen

Het toevoegen van een partner kan de talenten van een eigenaar aanvullen door vaardigheden te bieden die de eigenaar mist, zoals marketing of verkoop. Bovendien kan een nieuwe partner een nieuwe infusie van contanten meebrengen om het bedrijf te laten groeien. Een partnerschap voegt extra structuur aan het bedrijf toe en houdt in dat belangrijke beslissingen worden genomen met een meerderheid van partners in overleg. Juridisch gezien volstaat een handdruk om een ​​partnerschap te vormen, maar een schriftelijke samenwerkingsovereenkomst is aan te raden. Als het bedrijf een LLC is, behandelt de IRS het standaard als een samenwerking.

Belastingstatus kiezen

Wanneer de winst van een LLC minimaal is, biedt de standaardstatus van belast te zijn als een eenmanszaak of partnerschap gewoonlijk een belastingvoordeel door de "dubbele belasting" te vermijden die aan bedrijven wordt opgelegd. Oorspronkelijk worden de winsten van een onderneming belast en moeten de aandeelhouders vervolgens opnieuw belasting betalen over elk dividend dat uit de winst wordt betaald. LLC's worden niet belast als afzonderlijke entiteiten, maar de leden worden wel belastingvrijgesteld voor hun winstaandeel. Naarmate de winst stijgt, verliest de standaard belastingstatus zijn financieel voordeel. Wanneer dat gebeurt, kan een LLC ervoor kiezen om als bedrijf te worden belast. Bij die verkiezing moeten managementpartners of degenen die actief deelnemen aan het bedrijf een redelijk salaris ontvangen volgens de marktstandaarden. Het salaris is onderworpen aan loonheffingen, maar eventuele aandeelhouders die dividenden uitkeren aan actieve of inactieve partners vermijden de belasting op zelfstandigen. In alle andere opzichten blijft het bedrijf echter een LLC.

inlijving

De laatste fase van een succesvol bedrijf dat begon als een eenmanszaak is om legaal op te nemen. In deze stap lost een LLC zijn activa op en draagt ​​deze over aan de nieuw gevormde onderneming. Het bedrijf valt onder meer strenge voorschriften en rapportageverplichtingen.