Werkplekbeleid voor het delen van foto's van het werkproduct

Het delen van foto's van de werkplek van lopende werkproducten kan een inbreuk vormen op het interne beleid van uw bedrijf met betrekking tot vertrouwelijkheid en intellectuele eigendomsrechten. Als u foto's van lopende patenttekeningen, architecturale modellen of tekeningen of contracten deelt, vermindert u mogelijk de potentiële economische waarde van deze bevoorrechte items van het bedrijf. Naast het riskeren van uw baan, kan uw bedrijf u, door inbreuk te maken op de intellectuele eigendomsrechten van uw bedrijf, aanklagen wegens het vrijgeven van eigendomsinformatie.

Handelsgeheimen

Bedrijfsgeheimen zijn een verscheidenheid aan intellectuele eigendomsrechten die veel bedrijven hebben om hun gepatenteerde uitvindingen. Een voorbeeld van een handelsgeheim zijn de ingrediënten die worden gebruikt om Coca-Cola te maken. De Coca-Cola Co. heeft zijn recept voor zijn dranken geheim gehouden, waardoor het de markt voor koolzuurhoudende frisdranken onder de knie heeft. Als leidende producent van koolzuurhoudende frisdranken verplicht Coca-Cola's bedrijfsbeleid zijn werknemers om zijn bedrijfsgeheimen vertrouwelijk te houden. Medewerkers die het bedrijfsbeleid schenden, riskeren automatisch schieten en juridische consequenties.

Vertrouwelijkheidsovereenkomsten

Hoogstwaarschijnlijk, als uw bedrijf vereist dat u een geheimhoudingsovereenkomst ondertekent die belooft om zijn producten vertrouwelijk te houden, heeft u de overeenkomst geschonden door foto's te maken en deze te verspreiden. Als u foto's hebt gemaakt maar ze niet hebt verspreid, hebt u mogelijk de vertrouwelijkheidsovereenkomst van uw bedrijf niet geschonden, afhankelijk van de voorwaarden in de vertrouwelijkheidsovereenkomst van uw bedrijf. De vertrouwelijkheidsovereenkomst van een bedrijf omvat gewoonlijk lopende juridische werkproducten, gepatenteerde uitvindingen en handelsgeheimen. Het rechtsgeldige verhaal van uw bedrijf is afhankelijk van de economische waarde van uw overtreding. Als u bijvoorbeeld foto's hebt gemaakt van een product dat uw bedrijf niet heeft ontwikkeld of gemaakt, kan uw bedrijf u mogelijk niet aanklagen wegens winstderving of economische schade.

Toegestaan ​​delen

Hoewel u ethisch gezien uw plicht schendt om de werkactiviteiten van uw werkgever geheim te houden, is de overtreding mogelijk niet gelijk aan een juridische overtreding die juridische gevolgen heeft. Bovendien, als u de werkproducten van uw bedrijf deelde zonder uw werkgever toestemming te geven voor het maken van foto's, had u mogelijk een wettelijke basis om dit te doen. Als u bijvoorbeeld foto's hebt genomen van het werkproduct van uw bedrijf om een ​​onveilige werkconditie te melden op grond van uw beroepsrechten voor een veilige werkomgeving, kunt u mogelijk juridische bescherming zoeken in overeenstemming met uw federale klokkenluidersrechten. Een voorbeeld van een toegestaan ​​gebruik van foto's van vertrouwelijke werkproducten is uw recht om gevaarlijke arbeidsomstandigheden te melden aan de Occupational Safety and Health Administration.

Beste praktijken

In elke zakelijke relatie bent u uw werkgever een geheimhoudingsplicht verschuldigd. Deze taak vereist dat u de bijzonderheden van uw dagelijkse werkzaamheden vertrouwelijk behandelt. Voordat u foto's maakt van de ontwikkelingen van uw eigen bedrijfsproduct, dient u schriftelijke toestemming te krijgen van uw werkgever, zodat u foto's kunt maken.