Hoe een verjaardag van een werknemer te vieren

Behandel het jubileum van elke medewerker met uw bedrijf als een prestatie en een speciale gelegenheid. Ze heeft toegezegd om deel uit te maken van uw team en om uw bedrijf te verbeteren. Het vieren van haar verjaardag inspireert ook geluk en vertrouwen in collega's, omdat ze weten dat je hun dezelfde viering zult aanbieden op hun jubileum. Een dag nemen om je dankbaarheid te tonen voor toewijding van de service verhoogt ieders moreel. Je evenement hoeft niet sierlijk of extravagant te zijn, maar maak het leuk en gedenkwaardig.

Algemene planning

1.

Stel een beleid op waarin wordt aangegeven wanneer u alle jubilea viert, jaarlijks of op meer belangrijke jubilea zoals vijf of tien jaar, afhankelijk van de grootte van uw bedrijf en de hoogte van uw partijbudget. Zorg ervoor dat je de consistentie behoudt, zodat je niemand de gevoelens van iemand eerder of vaker dan een andere kwetst.

2.

Maak een lijst of een spreadsheet van medewerkers en houd hun huurdatums bij. Dit zal ervoor zorgen dat je niemand mist en je in staat stelt om een ​​feest lang van tevoren te plannen. Voeg uw lijst toe aan uw elektronische agenda en maak herinneringen aan lang vóór de datum van het jubileum van elke werknemer.

3.

Stel een datum in voor het feest van de specifieke werknemer. Idealiter zul je het kunnen vieren op de feitelijke verjaardatum, maar dat is misschien niet mogelijk vanwege conflicten. Zorg ervoor dat je een datum zo dicht mogelijk bij de verjaardatum selecteert.

4.

Wees consistent met uw vieringen. Naast het bepalen van de tijdsframes, kiest u hoe u elk jubileum wilt vieren. Bijvoorbeeld, ter ere van vijfjarige jubilea, zorg ervoor dat uw budget en detailniveau voor elke medewerker gelijk blijven.

Cadeaus en vieringen plannen

1.

Een verjaardagskaart distribueren naar alle werknemers en managers om een ​​speciaal bericht voor de werknemer te ondertekenen en in te schrijven. Laat uw werknemer weten dat zijn collega's uw opwinding en enthousiasme voor zijn ambtstermijn delen.

2.

Geef een onderschreven trofee, plaque, penning of penning aan de honoree. Geef je speciale medewerker een herdenkingsfiche voor je dankbaarheid voor haar jarenlange dienstbetoon en geef aan dat je van plan bent om in de toekomst nog meer te vieren voor haar. Geef haar een gepersonaliseerde koffiemok of een speciale magneet voor haar archiefkast.

3.

Vind een geschenk voor uw werknemer. Herken de interesses van uw werknemers en koop een geschenk dat past bij zijn persoonlijkheid en interesses. Sommige ideeën omvatten een cadeaubon voor zijn favoriete winkel, een tijdschriftabonnement, tickets voor een sport- of muziekevenement of een bijdrage aan een goed doel met een doel dat hij steunt.

4.

Breng een cake. Ontdek het favoriete soort cake van uw werknemer en bestel er een van tevoren met speciale decoraties, inclusief naam en dienstjaren.

5.

Bied uw werknemer extra training aan. Dit zal ervoor zorgen dat hij uitkijkt naar zijn voortdurende tewerkstelling bij uw bedrijf en uw geloof in zijn capaciteiten.

6.

Plan een speciaal feestje. Overweeg de speciale interesses van uw werknemer en vind een manier om hem persoonlijk te vieren. Als uw budget het toelaat, neem haar mee voor een uitstapje naar een speciaal restaurant of sportevenement. Plan een bedrijfsbrede 5K ter ere van haar, als ze graag hardloopt, of ga voor plezier naar de plaatselijke softbal-diamant. Andere opties zijn een traditionele potluck, een speldag waarbij werknemers leuk speelgoed meebrengen zoals Slinkys en Frisbees of een themafeesten zoals een luau.

Dingen nodig

• Date-tracking software
• Kalender
• Verjaardagskaart

Tip

• Wees creatief met je feest, zodat je werknemer weet dat je speciale gedachten en energie in de viering hebt gestoken.

Waarschuwing

• Vergeet niemand. Herinner alle werknemers eraan dat u hen waardeert.