Manieren om ethisch gedrag te bevorderen

Het is belangrijk dat stafleden zich concentreren op het bereiken van belangrijke bedrijfsdoelstellingen en het ontwikkelen van goede werkrelaties op kantoor, maar het is even belangrijk om ethisch gedrag onder medewerkers te waarborgen. Ethisch gedrag zorgt ervoor dat uw bedrijf een reputatie behoudt voor degelijke professionele principes en waarden die direct in lijn zijn met de bedrijfsmissie. Er zijn een paar verschillende manieren om ethisch gedrag onder uw personeel te bevorderen.

Train medewerkers zodat ze uw gedragscode kennen

U kunt niet van uw personeel verwachten dat zij ethisch handelen in overeenstemming met de ethische code van uw bedrijf als zij niet weten wat die code is of waarom deze belangrijk is. Organiseer regelmatig workshops over ethiek en hoe ethisch problemen op te lossen. Gebruik voorbeelden en rollenspellen om iedereen de kans te geven te kiezen tussen moeilijke beslissingen en uit te leggen waarom iemand ethischer is dan een ander. Hoe meer training en middelen u biedt en hoe groter de nadruk die u legt op ethisch handelen en dienovereenkomstig handelen, hoe meer uw personeel precies begrijpt wat u op kantoor verwacht.

Beloon ethisch gedrag

Veel te vaak verwachten bedrijven eenvoudig ethisch gedrag; Als je dit echter als prominent gedrag onder het personeel wilt promoten, moet je het laten zien en bewijzen, om zo te zeggen. Geef beloningen voor solide ethisch gedrag; bijvoorbeeld, als je een werknemer hebt die het beste doet om haar persoonlijke interesses opzij te zetten om altijd te doen wat het beste is voor haar klanten, dan wordt dat als ethisch gedrag beschouwd en moet ze worden beloond en als voorbeeld worden gesteld aan anderen om te streven naar hetzelfde doen. Hoe meer je werknemers beloont voor deugdelijke ethische beslissingen, hoe groter de kans dat de massa het voorbeeld volgt.

Evenzo beloon niet onethisch gedrag, schrijft Thomas G. Plante, Ph.D., AABPP, in Psychology Today (1 juli 2015). Wanneer medewerkers het management ethische acties zien herkennen en belonen, of ze nu de winst verhogen in het proces of klantenrelaties, of onethische prestaties die onethisch zijn geworden negeren of ongedaan maken, krijgen ze de boodschap dat ethisch gedrag belangrijk is voor het bedrijf.

Leid door voorbeeld

Verwacht meer van uw managementteam; Medewerkers volgen over het algemeen bedrijfsvoorbeelden die door managementmedewerkers worden uiteengezet. Houd uw managers vast aan een hogere ethische standaard, zodat ze geloofwaardig zijn als ze hun verwachtingen communiceren met hun medewerkers om hetzelfde te doen. Daag het managementpersoneel uit om regelmatig met medewerkers te discussiëren om mogelijke ethische problemen die kunnen optreden te bespreken en manieren te vinden om als team in hen te brainstormen. Als iedereen op dezelfde pagina zit, is de kans groter dat het team als geheel hetzelfde soort ethisch gedrag gaat gebruiken.

Overweeg hoe medewerkers worden behandeld

Denk eerlijk na over de huidige werkwijzen in uw bedrijf. Als het management het heeft over het belang van ethiek op het werk, maar zijn eigen werknemers niet eerlijk behandelt, dan geef je alleen ethiek lippendienst. Een vertrouwensrelatie tussen management en werknemers helpt om ethisch gedrag rondom te stimuleren. Overweeg hoe het bedrijf beslissingen neemt om werknemers aan te nemen, op te leiden, te promoten en te betalen. Als deze belangrijke acties niet objectief en eerlijk worden uitgevoerd, onderneem dan stappen om de situatie te corrigeren.

Overweeg ook of wat u van werknemers vraagt ​​redelijk is. Als hun doelen of quota te hoog worden vastgesteld voor de tijd die ze krijgen om ze te volbrengen, kunnen ze het gevoel hebben dat ze drastische maatregelen moeten nemen om hen te ontmoeten, die mogelijk onethisch zijn. Het is ook onethisch om werknemers onredelijke uren te laten werken om hun doelen te bereiken, hun werk-privé balans zo veel te laten zakken dat ze weinig vrije tijd hebben om van familie en vrienden te genieten. Laat hen zien dat het bedrijf het juiste bij hen en uw klanten wil doen, en zij zullen beginnen te begrijpen dat het bedrijf een ethische norm opstelt die zij moeten volgen.