Werkgeversrechten bij het incasseren van een beëindigde werknemer

Geen enkel bedrijf kan inzamelpogingen tegen al hun werknemers voorkomen. Wanneer een werknemer achterop raakt, gaan schuldinzamelaars op zoek naar manieren om contact op te nemen met de werknemer op het werk om met hen te praten. Wanneer een werknemer niet langer voor het bedrijf werkt, heeft het bedrijf bescherming tegen incassoberichten.

Incasso van derden

Incassobureaus van derden kunnen legaal contact opnemen met een bedrijf om te proberen de medewerker te spreken. Verschillende bedrijven bellen op verschillende tijdstippen en met wisselende regelmaat, omdat zij wettelijk eenmaal per uur mogen bellen, elk uur tussen 8 en 21 uur. Het incassobedrijf kan geen details over de schuld verstrekken aan iemand die niet de schuldenaar is. Schuldverzamelaars kunnen proberen om arbeidsverleden en gegevens van het bedrijf te verkrijgen, die al dan niet kunnen worden verstrekt volgens het bedrijfsbeleid.

Werknemer is werkgever

In het geval dat een bedrijf geld verschuldigd is door de werknemer, kan de werkgever het laatste salaris weigeren. Daarnaast kan het bedrijf een incassobureau van een derde partij of een incassoservice in eigen beheer gebruiken om het resterende verschuldigde bedrag terug te vorderen. Rechtszaken zijn ook een optie als het verzamelen van inspanningen tegen de werknemer mislukt. Bedrijven hebben ook het wettelijke recht om schulden na te streven van werknemers die niet langer in dienst zijn.

Beledigende telefoontjes

Bedrijven die voortdurend worden gebeld voor een medewerker hebben wettelijk het recht om niet meer naar dat nummer te bellen. De vraag kan mondeling worden gesteld aan de verzamelaar of schriftelijk aan het postadres van het bedrijf. Het bedrijf heeft 24 uur om te stoppen met bellen naar dat nummer. Dit geldt voor bedrijven waar de werknemer niet meer werkzaam is. Incassobedrijven die een Do Not Call-bestelling schenden, zijn onderhevig aan juridische consequenties onder federale incassowetten.

Andere Hardball-tactieken

Incassobureaus mogen de werkgever of de voormalige werkgever niet voor betaling van schulden aanvallen. Correspondentie met de medewerker kan na beëindiging en 90 dagen daarna niet naar het adres worden verzonden. Incassobureaus die deze wet overtreden, zijn het slachtoffer van rechtszaken door het bedrijf dat wordt lastig gevallen. Bedreigingen voor werknemers wegens het niet verstrekken van informatie over de verblijfplaats van de voormalige werknemer zijn ook onderworpen aan rechtszaken onder federale wetgeving. Bedrijven hoeven niet om te gaan met incassobedrijven die op zoek zijn naar voormalige werknemers, tenzij het bedrijf ervoor kiest om te helpen.