Het gebruik van naamstickers van werknemers op de werkplek

Een naamplaatje op uw werkplek is een manier om veiligheid en productiviteit te handhaven. Het gebruik van naamlabels van werknemers op de werkplek biedt de mogelijkheid om iedereen die het werkgebied binnenkomt te identificeren en helpt het management de betrouwbaarheid van werknemers te controleren. Wanneer u de vele toepassingen van een systeem voor naamlabels begrijpt, kunt u de kosten van het implementeren ervan rechtvaardigen.

Betrouwbaarheid van medewerkers

Een van de prestatiemeetelementen van de betrouwbaarheid van medewerkers is het vermogen van de werknemer om op tijd aan te komen en terug te keren naar werk. Een systeem voor het invoeren van naamlabels maakt het voor het management mogelijk om de aankomsten van werknemers te controleren en te bepalen welke werknemers het werkschema kunnen volgen. Dit is handig in omgevingen waar werknemers geen tijdklok slaan en proberen het systeem te misbruiken omdat ze vinden dat ze niet worden gecontroleerd.

Veiligheid

Een naamplaatje biedt op meerdere manieren veiligheid op de werkplek. Medewerkers die stoppen of worden beëindigd, moeten hun naamlabels opgeven voordat ze het gebouw kunnen verlaten. Dit voorkomt dat ontevreden werknemers gemakkelijk toegang krijgen tot de faciliteit. Naamplaatjes voorkomen ook dat bezoekers het gebouw betreden zonder eerst in te checken bij de receptie aan de voorkant en te allen tijde door een medewerker te worden begeleid.

Spoedgevallen

Zelfs in een klein bedrijf is het mogelijk dat sommige personeelsleden een naam mogelijk niet aan een gezicht kunnen koppelen. Als zich een noodsituatie voordoet en een medewerker persoonlijk moet worden gecontacteerd, maakt de aanwezigheid van naamlabels het gemakkelijker om personeelsleden te identificeren. Dit is een goede reden waarom een ​​deel van uw naamtagbeleid zou moeten zijn dat alle werknemers hun naamplaatjes dragen op plaatsen waar ze gemakkelijk kunnen worden gezien.

Nieuwe werknemers en bezoekers

Een van de intimiderende dingen over een nieuwe werknemer zijn, is dat je niet ieders naam kent. Als u bent toegewezen aan een trainingsklasse met een instructeur die u niet kent of die u in een situatie brengt waarin u een werkgebied deelt met iemand die u nog nooit ontmoet hebt, kunnen naamlabels op elke medewerker helpen om de aanpassingsperiode eenvoudiger te maken. Naamplaatjes kunnen het ook gemakkelijker maken voor bezoekers om te weten met wie ze praten en op welke afdeling elke persoon zich bevindt.