De soorten bedrijven die tijdelijke werknemers inhuren

Het adviesbureau Staffing Industry Analysts voorspelde eind 2012 dat tijdelijke aanwervingen in de VS in 2013 106 procent van hun historisch hoogtepunt zullen bereiken - met andere woorden, de top met minstens 6 procent overtreffen. Kleine en grote bedrijven proberen tegemoet te komen aan de stijgende taken op het gebied van de werklast, maar zijn vaak niet in staat om fulltime personeel toe te voegen en bieden personeelsbeloningen die bij deze functies horen, nadat werknemers tijdens de economische recessie zijn teruggeschroefd. Sectoren die tijdelijke contractmedewerkers inzetten, zijn gezondheidszorg, informatietechnologie, juridische diensten en ondersteuning voor kantoren en bedrijven.

Gezondheidszorg

Staffing Industry Analisten merkten op dat het inhuren van tijdelijke artsen in medische faciliteiten met een tekort aan personeel een piek bereikte in 2008, en dat de aanwerving die piek met ten minste 28 procent in 2013 zou overtreffen. Tijdelijk personeel zal waarschijnlijk stabiel blijven voor andere functies waar veel vraag naar is, maar waarvoor faciliteiten moeite hebben om gekwalificeerd voltijd-personeel te vinden of te compenseren. Volgens gegevens van vraag en aanbod van CareerBuilder omvatten die onder meer beroeps- en fysiotherapeuten, evenals taalkundig pathologen.

Informatie Technologie

Uit een ManpowerGroup Talent Shortage-enquête in 2012 bleek dat 49 procent van de Amerikaanse werkgevers moeite heeft om missiekritieke vacatures te vervullen, en IT-posities - samen met engineering en vergelijkbare vakbekwaamheid - blijven behoren tot de top 10 van de moeilijkst te vervullen banen. Staffing Industry Analysts voorspelde dat tijdelijk IT-personeel in 2013 de piekniveaus van 2000 met 16 procent zou overschrijden in 2013, na in 2012 de piek met 7 procent te hebben overschreden. CareerBuilder ziet grote vraag naar Java- en .NET-ontwikkelaars, evenals netwerkingenieurs.

Legale diensten

Advocaten en paralegals worden vaak ingehuurd voor taken van bepaalde duur, zoals het doorzoeken van documenten, waarbij veel van dat werk wordt uitbesteed sinds 2010, volgens een rapport van het advocatenkantoor Morrison & Foerster LLP. Staffing Industry Analysts verwachtte dat de juridische personeelsbezetting in 2013 zou blijven liggen op ongeveer 82 procent van zijn piek in 2008.

Kantoor- en industriële ondersteuning

De verwachting was dat tijdelijk kantoorpersoneel en -personeel in 2012 op 85 procent van het piekniveau van 2006 zouden blijven en 89 procent van het piekniveau in 2013, met administratieve assistenten en vertegenwoordigers van de klantenservice nog steeds veel gevraagd. Deskundigen voorspelden dat industrieel gebonden uitzendwerk de piek van 2006 zou overtreffen met 6 procent in 2012 en met 12 procent in 2013, met veelgevraagde functies, waaronder onderhoudstechnici en monteurs, evenals computervaardige machinisten.