Hoe maak je een Pay Stub voor zelfstandigen te genereren

Zelfstandigen ontvangen meestal geen salaris. In plaats daarvan rapporteren ze alle inkomsten op basis van 1099 ontvangen voor gecontracteerd werk. De beste manier om een ​​traditionele betaalstrook te genereren, is door een payroll-bedrijf of het Small Business Solutions Center van uw bank in te schakelen. Betaalstompjes zijn handig bij het verkrijgen van leningen of anderszins aantonen van een consistent inkomen.

Jezelf betalen als een werknemer

Het loonstrookje laat zien dat uw bedrijf u regelmatig betaalt net zoals elke andere werknemer, wat betekent dat federale, staats-, socialezekerheids- en Medicare-belastingen worden ingehouden op elk salaris. Inhouding bedragen houden u in overeenstemming met alle verschuldigde belastingen aan het einde van het jaar; het is gemakkelijker om van elk salaris te onthouden dan om met geschatte kwartaalbetalingen of forfaitaire bedragen op belastingtijd te komen. De loonstrook toont regelmatig inkomen aan. Dit is handig als u een hypotheek, autoverzekering of creditcard aanvraagt. Zelfstandigen moeten vaak door extra hoepels springen om consistent inkomen te bewijzen. Als u aan het einde van het jaar loonstroken en een W-2 gegenereerd door uw bedrijf hebt, toont u consistentie van inkomsten.

Een payroll-service kopen

Het uitbetalen van een salaris en betalen stompje voor jezelf vereist het doen van salaris. Als u de enige persoon in uw bedrijf bent, moet u een salarisadministratie instellen. Als u andere werknemers hebt betaald, moet u uzelf toevoegen aan de salarisadministratie, uw tarief vaststellen en informatie achterhouden.

Payroll-diensten zijn beschikbaar om kleine bedrijven te helpen. Veel banken die kleine bedrijven bedienen hebben een payroll-partner via hun kleine bedrijvencentra. Boekhouders en accountants kunnen ook salarisadministratie aanbieden. Er zijn loonbedrijven zoals Paychex of ADP die prijs volgens het aantal werknemers en uitgegeven cheques.

Kijk niet alleen naar de prijzen bij het inkopen van loonlijsten. Zorg ervoor dat het bedrijf is gebonden of verzekerd voor fouten. Het is de verantwoordelijkheid van het loonbedrijf om ervoor te zorgen dat belastingen correct worden ingehouden. Dit is een belangrijk voordeel van het uitbesteden van loonlijsten; als dit niet correct gebeurt, kan de IRS uw bedrijf benadelen. De salarisadministratie kan ook 1099s voor u uitgeven als u tijdelijke of contractuele hulp gebruikt.

Compenserend bedrijfsinkomen

Afhankelijk van uw bedrijfsstructuur kan het betalen van uw inkomen met het reguliere salaris het belastbare inkomen voor het bedrijf verminderen. Als uw bedrijf is geïncorporeerd, is het geven van een salaris als individu een aftrek voor het bedrijf. Als eenmanszaak verwijdert u het geld niet van uw belastingaanslag omdat uw bedrijf deel uitmaakt van uw persoonlijke belastingaangifte met een Schedule C-bedrijfsaanvraag op uw formulier 1040. Als de reden voor het opzetten van een salarissysteem met loonstrookjes echter is om op regelmatige basis belastingen te betalen en om regelmatig inkomsten te tonen voor andere persoonlijke kredietproblemen. Het genereren van salaris is een goede optie.