Hoe te worden gemachtigd op het werk

Empowerment op de werkplek is de verantwoordelijkheid van de werknemer. Alleen werknemers kunnen zichzelf bekrachtigen, aldus Joan Lloyd & Associates. Bedrijfsmanagers en -bezitters hebben rollen om te spelen in de empowerment van werknemers, maar alleen een medewerker kan beslissen om kansen te benutten. Als werknemer hebt u opties om een ​​gevoel van macht te krijgen in uw werkomgeving. Het kan zijn dat je eerste stappen leiden naar deuren die geopend worden door supervisors die je initiatief respecteren.

1.

Toon uw waarde aan het bedrijf, stelt Randall County Human Resources. Vraag uw manager om extra taken, zoals het verifiëren dat alle elementen van een taak zijn vervuld voordat het de regel wordt doorgestuurd, om de workflow te verbeteren of om collega's te helpen efficiënter te werken.

2.

Implementeer manieren om uw werk te stroomlijnen. Pas bijvoorbeeld uw archiefsysteem aan. Of vraag uw supervisor om aanvullende training om uw efficiëntie te verbeteren.

3.

Vrijwilliger om deel te nemen aan een team voor een project. Toon management dat u waarde hecht aan de vaardigheden en ideeën van uw collega's. Neem deel aan een positieve ervaring waarbij een team met succes een project voltooit.

4.

Stel strategische langetermijndoelen voor een gevoel van controle over uw toekomst. Vergroot uw dagelijkse actielijst met professionele en persoonlijke visies. Schrijf een plan om sectieleider te worden in uw bedrijf of om uw eigen bureau te hebben. Persoonlijke doelen opnemen, zoals het bezitten van een vakantie huis of om de wereld rond te reizen, suggereert Randall County HR.