De effecten van Team Commitment
Werkteams zijn meer ingeburgerd in bedrijfsorganisatiestructuren. Door werknemers in groepen in te delen voor gedeelde werkprocessen of activiteiten, profiteert uw organisatie van meer ideeën, betere ideeën en meer samenwerking. Verschillende positieve effecten ontstaan wanneer medewerkers zich committeren aan hun werkteams en de organisatie in het algemeen.
Basisprincipes van Team Commitment
Werkteams behalen het meeste succes wanneer medewerkers en teams dezelfde visie en een gezamenlijk gevoel van vertrouwen delen binnen en tussen groepen. Betrokkenheid bij teamleden, het werkteam en de organisatie zijn de drie veel voorkomende typen teambetrokkenheid die een integraal onderdeel vormen van succes, aldus Kevin Eikenberry in zijn EyesOnSales-artikel 'The Three Types of Team Commitment'. Goed leiderschap en gedeelde visie dragen over het algemeen bij tot een werkplek waar medewerkers commitment tonen op alle drie de niveaus.
Gedeelde verantwoordelijkheid
Teambetrokkenheid betekent dat werknemers eerder geneigd zijn om de speling op te nemen voor een vermiste medewerker. In een meer individueel georiënteerde omgeving, hebben medewerkers de neiging om te voorkomen dat ze meer werk aannemen dan dat ze individueel verantwoordelijk zijn om te voltooien. Toegewijde teamleden beseffen echter dat het werkteam en de organisatie er baat bij hebben wanneer het werk van het team volledig grondig en nauwkeurig is. Dit geeft een persoon de opdracht om de taak van een trage of ontbrekende werknemer te voltooien in plaats van deze onvoltooid te laten.
behoud
Het behoud van topwerknemers is een gemeenschappelijke zorg voor organisaties. Door toewijding te krijgen van teamleden in uw organisatie, kunt u uw retentie verbeteren. De Rainmaker Group biedt consultatieve retentiediensten die sterk de nadruk leggen op manieren om de communicatie en het moreel te verbeteren om belangrijke teamleden te behouden. Teamleden zetten zich in voor hun werkgroepen en de organisatie zal waarschijnlijk meer focussen op de positieve kanten van de visie van de organisatie en werken op uitdagingen op de werkplek.
Onderste regel resultaten
Het belangrijkste voordeel van teambetrokkenheid is een verbeterd eindresultaat. Betrokken medewerkers nemen beslissingen die hun collega's, team en organisatie ten goede komen. Samenwerking op projecten en werk leidt meestal tot betere ideeën en effectievere prestaties. Het behoud van uw topwerknemers betekent dat uw collectieve kennisbasis hoog is en u bespaart op de kosten van een hoog personeelsverloop. Uw bedrijf kan ook consistent betere kwaliteitsproducten en -services leveren, wat uw merkimago ten goede komt.
Populaire Berichten
Boekhouding met dubbele invoer is een systeem dat de manier waarop geldstromen binnen een bedrijf worden gevolgd, bijhoudt door transacties voor te stellen als overdrachten van het ene account of de boekhoudcategorie naar het andere. In dubbel boekhouden, bestaat elke geregistreerde transactie uit twee elementen: een afboeking, die de rekening vertegenwoordigt waarvan het saldo afneemt als gevolg van de transactie; en een credit, het account waarvan het saldo toeneemt als gevolg van de transactie
Lees Verder
Bedrijven - groot en klein - kunnen een verscheidenheid aan bedrijfsstrategieën plaatsen. De keuze van de strategie zal niet alleen afhangen van het type bedrijf en zijn markt, maar van de unieke doelen en doelstellingen van de eigenaren en leiders van het bedrijf. Er is geen enkele "juiste" strategie, alleen strategieën die misschien meer "juist" zijn voor het ene bedrijf dan het andere op basis van hun behoeften.
Lees Verder
In constructie- en engineeringcontracten wordt normaliter de percentage of completion-methode gebruikt voor het herkennen van opbrengsten. Volgens de algemeen aanvaarde boekhoudprincipes van de VS, is de PCM de geprefereerde methode voor contractboekhouding en GAAP stelt een aantal voorwaarden en beperkingen aan het gebruik ervan
Lees Verder
Door regelmatig uw klanten te inspecteren, blijft u op de hoogte van problemen met klantenservice en krijgt u waardevol inzicht in wat consumenten vinden van de producten en services van uw bedrijf. Goede enquêtevragen kunnen u helpen beslissen wat u wilt uitbreiden, wat u moet bezuinigen en hoe u uw bedrijf op positieve manieren kunt veranderen om klanten beter van dienst te zijn.
Lees Verder
Google Documenten is een zeer populaire service voor het opslaan en samenwerken aan documenten via internet, ook wel bekend als de 'cloud'. Echter, zorgverleners en andere entiteiten die vallen onder de Health Insurance Portability and Accountability Act van 1996 (HIPAA) lopen mogelijk risico's een overtreding van de HIPAA-privacyregel als ze patiëntendossiers opslaat in Google Documenten en wordt blootgesteld aan mensen die niet gemachtigd zijn om de informatie te zien.
Lees Verder