Bruto beloning versus Basisloon

Voor sommige mensen vormen basisloon en brutoloon een staat van verwarring omdat de termen dezelfde of vergelijkbare dingen lijken te beschrijven. Een blik op hun functionele doel kan helpen om de verwarring te ontwarren. Uw human resources-operaties gebruiken basisloon als een middel om de vergoedingen aan te geven. Bruto beloning sluit meer aan bij de payroll-functie van uw kleine onderneming en verwijst naar het loon dat uw werknemers ontvangen.

Tip

• Het basistarief is het minimumbedrag aan inkomsten dat de werknemer moet ontvangen. De werknemer kan extra geld verdienen door overuren te maken of door incentivebonussen te verdienen. Brutoloon vertegenwoordigt de ontvangen lonen. Het omvat de basisloon van de werknemer en de extra inkomsten en inkomsten.

Betekenis van Base Pay

Wanneer u een nieuwe werknemer aanneemt, zal u of uw HR-professional een basisbedrag voor de nieuwe huurovereenkomst opgeven en ermee akkoord gaan. Het basistarief is het minimumbedrag aan inkomsten dat de werknemer moet ontvangen. De werknemer kan extra geld verdienen door overuren te maken of door incentivebonussen te verdienen.

De hoeveelheid geld die de werknemer verdient als zij overwerkt, verhoogt haar basisbedrag niet. Als ze het hele jaar door bonussen krijgt, veranderen ze hun basisbedrag niet.

Wijzigingen in Base Pay

Bijkomende bedragen zullen het basissalaris van een werknemer niet veranderen, maar er zijn periodieke gebeurtenissen die het vermogen hebben om het basissalaris te verhogen of te verlagen. Kosten van levensonderhoud zullen resulteren in een hoger basissalaris en een degradatie van een baan die minder betaalt, zal het basissalaris verlagen. Een verdiende verhoging verhoogt het basissalarisbedrag - tenzij de werknemer het als forfaitair bedrag ontvangt. Het basissalaris kan ook stijgen als gevolg van een promotie of taakoverdracht.

Bruto loon en lonen

Als een werknemer zijn brutoloon wil bespreken, moet u hem doorverwijzen naar uw salarisadministrateur of uw payroll-pet overnemen. Brutoloon vertegenwoordigt de ontvangen lonen. Het omvat de basisloon van de werknemer en de extra inkomsten en inkomsten. Als de werknemer overuren heeft gemaakt of de ontvanger een bonus heeft ontvangen, verschijnen de bedragen in zijn brutoloon. Brutolonen omvatten zowel belastbaar als niet-belastbaar inkomen.

Als loonlijst personeelskostenvergoedingen verwerkt, worden de bedragen opgenomen in het brutoloon van de werknemer. Voor sommige aftrekposten op de loonlijst geeft het brutobedrag aan wanneer de aftrek moet starten of stoppen.

Belastbaar brutoloon

Als een werknemer wil weten waarom haar totale bruto hoger is dan wat ze in het jaar verdient, is het tijd om de belastbare bruto te bespreken. Wanneer een medewerker bonnetjes voor haar toegestane maaltijden en logies verstrekt, schrijft zij de uitgegeven bedragen goed. Verantwoordelijke kosten bedragen zijn niet-belastbaar.

Als de loonkosten van medewerkers worden vergoed, wordt het bedrag weergegeven in het brutoloonbedrag van de werknemer. Het wordt echter niet weergegeven in het belastbare brutobedrag van de werknemer. De belastbare bruto omvat alle inkomsten die belastbaar zijn, inclusief inkomsten uit basisvergoedingen.