Regels en voorschriften van de overheid voor uitbesteding

De sluiting van een bedrijf is van invloed op eigenaren, werknemers, klanten en het publiek. Eigenaars moeten inventaris, uitrusting en andere eigendommen lossen, terwijl werknemers op zoek zijn naar nieuwe banen en hun gemeenschappen plannen voor de toegenomen behoefte aan werkloosheidsbijstand en nieuwe bedrijven om de sluitende te vervangen. Kortingen op verkopen buiten het bedrijf kunnen klanten naar koopjes lokken. Deze overwegingen drijven de overheidsregels voor het sluiten van bedrijven. De regels zijn er om misleiding van consumenten te voorkomen, ontheemde werknemers en hun gemeenschappen te helpen zich voor te bereiden op het vinden van nieuwe kansen op werk en een middel te bieden voor bedrijven om hun zaken met debiteuren en de overheid af te handelen.

Uitgaande bedrijfsactiviteiten

Winkels die reclame maken voor 'uitgaan', 'alles moet gaan', liquidatie of soortgelijke verkopen moeten regels volgen om aan te tonen dat ze hun bedrijf sluiten en consumenten niet misleiden. In Texas moet een winkel een vergunning aanvragen bij de hoofdschatter van de provincie waar de verkoop zal plaatsvinden en moet de te koop aangeboden handelswaar worden vermeld. Het bedrijf bevat mogelijk geen goederen die na de verkoop worden besteld en moet de verkoop in 120 dagen beëindigen. De winkels mogen de goederen die na de verkoop zijn overgebleven niet in de detailhandel verkopen. De wet van Texas beperkt om de twee jaar een winkel tot een verkoop bij uitgaan buiten het bedrijf.

Werkgelegenheid en arbeidsreglement

Bepaalde kleine bedrijven moeten hun werknemers en overheidsinstanties op de hoogte stellen van sluiting van een bedrijf. Installatiesluitingen, de verkoop van een bedrijf en ontslagen van een bepaald aantal werknemers, of 'massaontslagen', activeren de meldingsregels. De federale wetgeving vereist een opzeggingstermijn van 60 dagen als het bedrijf minstens 100 mensen tewerkstelt en minstens 50 mensen worden beïnvloed door het sluiten of ontslaan. Sommige staten hebben strengere regels. In New York moeten werkgevers 90 dagen voor sluiting of ontslagen werknemers en de overheid op de hoogte brengen als de actie ten minste 25 voltijdse werknemers treft.

Ontbinding

Een zakelijke entiteit zoals een bedrijf of partnerschap dat zijn bedrijfsactiviteiten stopzet, moet ontbinden. Dit proces bestaat uit een overeenkomst door de aandeelhouders van een bedrijf, inclusief die met slechts een of enkele aandeelhouders, of partners om een ​​einde te maken aan haar bedrijf en haar bestaan. Bedrijven en vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid moeten "Articles of Dissolution" indienen om het publiek te informeren dat de entiteit niet langer bestaat. Volgens de Small Business Administration hebben bedrijven die eigendom zijn van partners of één persoon geen formele actie nodig om te ontbinden, maar moeten ze toch schuldeisers en de overheid op de hoogte stellen. Als onderdeel van het beëindigen van zijn zaken, moet het bedrijf zijn schulden betalen alvorens de eigenaars hun aandelen van resterende winst of eigendom te betalen.

Belastingen

Bedrijven moeten definitieve belastingaangiften indienen bij de Internal Revenue Service en hun belastingautoriteiten bij sluiting. De Internal Revenue Service somt de formulieren op die betrekking hebben op items zoals looninhouding (W-2); werkloosheidsbelastingen; het aandeel van een partner in inkomsten, aftrekken en belastingvoordelen; de verkoop van de resterende inventaris, uitrusting en andere eigendommen van het bedrijf; en betalingen aan verkopers en aannemers van het bedrijf (formulier 1099). De Small Business Administration adviseert bedrijven om contact op te nemen met de Internal Revenue Service om een ​​Employer Identification Number (EIN) -account te sluiten. De Internal Revenue Service annuleert het nummer niet, maar zal merken dat het bedrijf het niet langer zal gebruiken en zal stoppen met het verzenden van belastingaanslagen. Het bedrijf moet de verschuldigde belastingen betalen.