Ghost Policy & Workers 'Comp Insurance

Sommige eenmanszaken zonder werknemers die volgens de wet verplicht zijn om een ​​arbeidsongevallenverzekering af te sluiten, kiezen ervoor om een ​​"spookbeleid" te kopen. Een spookbeleid is een specifiek type werknemerscompensatieverzekering die geen individuele werknemers dekt. Het spookbeleid biedt potentiële klanten een gedocumenteerd bewijs van verzekering, terwijl ze in werkelijkheid geen echte verzekeringsbescherming bieden.

Functies van werknemerscompensatieverzekering

De werknemerscompensatieverzekering werkt als een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om een ​​werknemersverzekeringspolis te kopen die voordelen biedt aan werknemers die ziek worden of gewond raken op de werkplek. Op hun beurt ontvangen werknemers voordelen, ongeacht wie de schuldige was. Hoewel de meeste landen vergelijkbare regels hebben met betrekking tot de compensatie voor werknemersverzekeringen, verschillen ze vaak van premies, uitkeringen en claimprocedures.

Functies van een spookbeleid

De voorwaarden van een standaard spookverzekeringspolis bepalen dat de eigenaar van het bedrijf dat het beleid koopt niet onder het beleid valt en dat het bedrijf geen werknemers heeft. Aangezien het beleid geen tastbare voordelen biedt, functioneert het als een "geest" -beleid. Wanneer het bedrijf een werknemer in dienst neemt terwijl het spookbeleid van kracht is, biedt het beleid een tijdelijke bescherming voor die werknemer totdat de werkgever een functionerend werknemerscompensatiebeleid koopt.

Ghost-beleid en bewijs van verzekering

Het primaire doel voor het kopen van een spookbeleid is om een ​​bewijs van een werknemerscompensatieverzekering te leveren. Veel bedrijven, zoals aannemers in de bouw, hebben een bewijs van verzekering nodig om in aanmerking te komen voor nieuwe banen. Een bedrijf dat bewijzen van een werknemerscompensatieverzekering vertoont, toont aan dat hun werknemers worden beschermd en dat de klant niet aansprakelijk kan worden gesteld voor letsels of ziektes op de werkplek. De documentatie die is opgenomen in een spookbeleid maakt het mogelijk om eenmansacties te kwalificeren voor potentieel lucratieve contracten.

Verzekeringsfraudepotentieel

In sommige gevallen geeft een bedrijf aan dat het geen werknemers heeft terwijl het een spookbeleid met lage budgetten koopt. In werkelijkheid probeert het bedrijf zijn echte werknemers te verbergen door ze te classificeren als 'onafhankelijke contractanten' of '1099 werknemers'. Dit soort regelingen wordt vaak onthuld wanneer een van de zogenaamde 'onafhankelijke contractanten' van het bedrijf op het werkterrein gewond raakt . Zowel het bedrijf dat het spookbeleid heeft gekocht als de verzekeraar die het heeft uitgegeven, kunnen worden geconfronteerd met vragen over verzekeringsfraude bij dergelijke incidenten.