Voorbeelden van Stealing Company Time

Vraag de meeste mensen wat het betekent om van hun bedrijf te stelen, en je krijgt waarschijnlijk antwoorden over het meenemen van pennen, blocnotes of andere kantoorbenodigdheden, of over je onkostendeclaraties. Weinigen zullen waarschijnlijk een type diefstal noemen dat in dit tijdperk van internet en sociale media - tijddiefstal meer wijdverspreid is geworden. Jongere werknemers zullen dit misschien niet eens als diefstal herkennen, omdat ze zijn opgegroeid met vrijwel constante toegang tot het internet en het als de norm beschouwen, zelfs als het geen recht is. Maar op internet surfen op het internet is inderdaad diefstal, net als al het andere dat de tijd of aandacht van een werknemer wegneemt van het werk dat u hem moet doen.

Tijd verspillen

De krant lezen aan zijn bureau, zijn voetbalbad invullen, lange niet-werkgerelateerde gesprekken met collega's en zijn Nerf-basketbalvaardigheden verbeteren - deze activiteiten hebben allemaal één ding gemeen: ze verspillen de tijd van uw werknemer op het werk. Zeker, het kan hier en daar maar 10 minuten zijn, maar dat komt er in de loop van de werkdag bovenop. Misschien probeert hij gewoon wat werkstress te verlichten, maar zulke activiteiten halen zijn productieve tijd op kantoor weg, waarvoor je hem betaalt. Zelfs als hij al zijn toegewezen taken gedaan krijgt, geeft hij uw bedrijf niet de volledige dag van het werk dat hij het verschuldigd is.

Gespannen werktijden

Tijdsdiefstal in het verleden bestond vaak uit het bedriegen van tijdkaarten of het laten in- en uitchecken van een vriend voor rekening van een andere medewerker. Die methoden komen nog steeds voor, maar zelfs kantoren zonder een strakke tijdklok kunnen tijddiefstal ervaren. Loopt een van uw medewerkers altijd een beetje laat in de ochtend of sluipt het een paar middagen per week vroeg weg? Het kan "geen big deal" voor haar zijn, maar ze steelt in werkelijkheid van jouw bedrijf. Ze is niet alleen niet aan het werk, laat staan ​​productief te zijn, als ze hoort te zijn, creëert ze waarschijnlijk een afleiding en gemopper onder collega's die hun hele dag in hebben gestoken.

Iedereen is aan het surfen

Tenzij uw bedrijf geen computers heeft of u de toegang van medewerkers tot alle bedrijfswebsites hebt geblokkeerd, zijn op zijn minst enkele van uw werknemers waarschijnlijk betrokken bij niet-werkgerelateerd internetten. Misschien is één hokbewoner op zoek naar de beste online deal op vliegtickets of zijn online kerstinkopen tijdens de werkdag. Een ander kan het spelen van computerspelletjes zijn, chatten op sociale mediasites of het opzetten van zijn fantasieteam. Geen van deze zijn strafbare feiten per se - tenzij er sprake is van illegale sites of activiteiten - maar ze vormen allemaal diefstal in de zin dat ze bedrijfsmiddelen gebruiken en de tijd van uw medewerkers verspillen wanneer zij geacht worden te werken.

Taking 'Me' Time

Iedereen heeft recht op wat "ik" -tijd, toch? Zeker, maar niet tijdens de werkdag als ze op kantoor zijn en verondersteld worden te werken. Of een medewerker nu telefonisch een afspraak met een arts maakt, haar manicure op haar bureau aanpast of een dutje doet op de bank in de damestoilet, ze steelt de productieve tijd van uw bedrijf. Aangezien tijddiefstal een ongrijpbaar is, herkennen werknemers mogelijk niet de verraderlijke aard ervan. Maar als dergelijke activiteiten ongecontroleerd worden voortgezet, kunnen ze dezelfde negatieve invloed hebben op de bedrijfsresultaten als het stelen van producten, voorraden of geld.