Voorbeelden van goede teamgeest

Bouw sterkere relaties met collega's en win de aandacht van het hogere management door een goede teamgeest op kantoor te tonen en over het bedrijf te praten met klanten, verkopers, leveranciers en andere zakelijke collega's. Zelfs als het bedrijf grote veranderingen doormaakt, of als u zich in een onaangename situatie bevindt met uw managers, is het belangrijk om nog steeds een positieve houding te tonen die bemoedigend is voor collega-medewerkers.

Nodig nieuwe collega's uit voor de lunch

Het starten van een nieuwe baan is een enorme aanpassing voor veel werknemers, of ze nu vers zijn of een jarenlange ervaring hebben in de werkwereld. Omringd door nieuwe gezichten en de druk van een nieuwe reeks verwachtingen op het gebied van werkprestaties, verwelkomen nieuwe medewerkers manieren om beter vertrouwd te raken met hun nieuwe collega's. Nodig een nieuw lid uit voor uw team of bedrijf voor de lunch of voor koffie om een ​​positieve werkrelatie op te zetten.

Train personeelslid voor nieuwe taak

Als uw werkprestaties uitstekend zijn, stelt u zichzelf beschikbaar aan nieuwe medewerkers die mogelijk vragen hebben of advies nodig hebben. Blijf positief tegenover nieuwe teamleden en moedig hen aan om contact met u op te nemen als ze in de toekomst hulp nodig hebben. Leid ze naar nuttige bronnen die hun overgangen helpen verlichten.

Serveer als Mentor voor Junior Staff

Senior medewerkers hebben veel waardevolle kennis en ervaring om te delen met junior medewerkers. Veel bedrijven bieden verplichte of vrijwillige mentorprogramma's, waarbij minder geschoolde werknemers worden gekoppeld aan veteranen van het bedrijf. Blijf als mentor positief staan ​​tegenover de ervaring en werk hard om je mentee gemotiveerd te houden.

Neem deel aan educatieve kansen

Hoewel verplichte training bij de meeste bedrijven beschikbaar is om werknemers te laten zien hoe ze nieuwe systemen moeten gebruiken, kan het opzoeken van training en onderwijs buiten het kantoor grote invloed hebben op uw werkprestaties. Hoe bekwamer en deskundiger u bent in uw branche, hoe meer u kunt bijdragen aan uw team. Positieve bijdragen helpen andere werknemers motiveren en laten zien dat je je inzet voor groei bij het bedrijf en voor het verbeteren van het bedrijfsresultaat.

Deel ideeën in vergaderingen

Luister actief en draag bij tijdens status- en creatieve vergaderingen. Het leveren van input over nieuwe of lopende projecten is een manier om uw opwinding en interesse aan collega's en management te tonen. Door uw ideeën in vergaderingen te delen, kunt u een idee in een ander teamlid vatten, een nieuwe manier voorstellen om een ​​probleem op te lossen of de communicatielijnen openen over een nieuw idee dat het bedrijf misschien wil verkennen.