Ethische verplichtingen in het bedrijfsleven

Ethische verplichtingen zijn een set van "behoren" -standaarden die een morele handelwijze bepalen en een grens trekken tussen goed en kwaad. Hoewel ethische verplichtingen in het bedrijfsleven overeenkomsten vertonen met wettelijke regels en voorschriften bij het bepalen hoe een bedrijf zichzelf gedraagt ​​terwijl het ernaar streeft winst te maken en strategische bedrijfsdoelen te bereiken, gaat ethische verplichtingen eigenlijk meer over discretionaire beslissingen en waardegericht gedrag.

Identificatie

Ethische verplichtingen bestaan ​​in bijna elk facet van een zakelijke omgeving. Beleid en besluitvorming op gebieden als verkoop, prijsstelling en adverteren hebben allemaal betrekking op ethische verplichtingen, net als de omgang met personeelsleden, aannemers en leveranciers. Elk heeft voordelen voor het uitvoeren van een ethische verplichting en voor de gevolgen die ethische dilemma's kunnen veroorzaken. Een bedrijf kan zich bijvoorbeeld realiseren dat het een ethische verplichting heeft om de verkoopkraam te instrueren om op behoeften gebaseerde verkopen uit te voeren en niet om te "verkopen". Tijdens een maand waarin de verkoop traag verloopt, echter, om aan die verplichting te voldoen door het personeel niet onder druk te zetten "verkopen" kan het verschil betekenen tussen winst maken of niet.

Ethische verplichtingen

Enkele van de meest voorkomende interne ethische verplichtingen in het bedrijfsleven hebben betrekking op het werven en aannemen van personeel, het onderhouden van een veilige en gezonde werkomgeving, verstandig omgaan met bedrijfsmiddelen en het vermijden van situaties die mogelijk een belangenconflict kunnen veroorzaken, zoals het accepteren van geschenken van leveranciers of het nemen van een aanwervingsbeslissing niet omdat de aanvrager de beste kwalificaties heeft, maar omdat de aanvrager een familielid is van de bedrijfseigenaar. Gemeenschappelijke ethische verplichtingen aan de toeleveringskant omvatten onder meer nagaan hoe en waar leveranciers hun producten krijgen en of ze producten verkopen die schadelijk zijn voor de gezondheid van klanten, zoals sigaretten en vet voedsel.

verantwoordelijkheden

Bedrijfseigenaren zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de vraag of een bedrijf aan zijn ethische verplichtingen voldoet. Verwezen ethische plichtsdoelstellingen door het goede voorbeeld te geven. Werk samen met personeelsleden om ethische normen en een ethische gedragscode te creëren. Deze acties stellen niet alleen duidelijke verwachtingen, maar kunnen ook een open communicatie en discussie over ethische dilemma's aanmoedigen - en hoe ze op te lossen - bij het ethiekteam. Voer een ethische training uit die duidelijke verwachtingen schept en laat medewerkers zien hoe hun beslissingen en hun houding ten opzichte van ethisch gedrag van invloed zijn op langetermijnactiviteiten.

Besluitvormingskader

Het ontwikkelen van een ethisch besluitvormingskader kan de kans op ethische dilemma's verkleinen die leiden tot het negeren van ethische verplichtingen. Het Institute of Business Ethics stelt voor een zevenstaps besluitvormingskader te gebruiken dat oorspronkelijk door Linda K. Trevino en Katherine A. Nelson in 2007 is ontwikkeld. Deze stappen beginnen met het verzamelen van de feiten, het definiëren van de ethische kwestie of problemen en het identificeren van de betrokken partijen, de gevolgen en ethische verplichtingen. Vanaf dat moment moet je je persoonlijke karakter en integriteit volledig in overweging nemen, creatief worden met mogelijke acties en altijd "je darmen controleren".