Wat betekent flat rate betalen?

Als eigenaar van een klein bedrijf kunt u zowel werknemers per uur als in loondienst op uw loonlijst hebben staan. De werknemers per uur kunnen part-timers zijn en de werknemers in loondienst werken 40 uur per week, min of meer. Het is een systeem waar je comfortabel mee bent geworden, deels omdat het logisch is. Maar nu sta je voor een nieuw type betaalmethode: het vaste tarief. Eens het domein van de automonteurs, worden vaste tarieven ook in rekening gebracht door advocaten, schrijvers, marketeers en grafische kunstenaars. Naarmate deze professionals deel gaan uitmaken van uw werkomgeving, zal het helpen om vertrouwd te raken met de methode van de forfaitaire betaling. Het is misschien niet perfect - geen methode is - maar het is wel logisch en het biedt een aantal voordelen.

Mechanica heeft de flatrate gepopulariseerd

Automonteurs bieden een goede basis voor vergelijking met andere professionals. Het gemiddelde salaris van een automonteur is afgeleid van een vast tarief, wat betekent dat de monteur een vooraf bepaald bedrag krijgt. Stel dat het een remmanoeuvre is, en het vaste tarief, gebaseerd op de schaal van de automatische betaalautomaat, is vastgesteld op $ 500. Als het werk de monteur drie uur kost, betaalt de klant de monteur $ 500. Maar als de monteur snel werkt en binnen twee uur klaar is, betaalt de klant nog steeds $ 500. Het vaste tarief garandeert het.

Vanuit het oogpunt van de monteur biedt het vaste tarief een zekere zekerheid. En als hij gelijkaardige remtaken bekijkt die achter die in zijn winkel opstellen, heeft hij een aansporing om efficiënt te werken zodat hij zijn inkomens kan maximaliseren.

Als klant biedt het vaste tarief ook een zekerheid. Je hoopt dat de remklus drie uur duurt, vooral als je je beperkt tot de lounge van de klant die wacht met een zwak kopje koffie. Maar als de monteur tegen een onverwacht probleem aanloopt en de remklauwen verwijdert en de remfunctie vier uur duurt, betaalt u nog steeds $ 500. Het vaste tarief garandeert dit scenario ook.

Flat Rates bieden voordelen

Dezelfde logica is van toepassing op een vast tarief dat wordt geheven door advocaten, schrijvers, marketeers en grafische kunstenaars. Vanuit uw oogpunt biedt een dergelijke betalingsregeling:

• Voorspelbaarheid. U weet wat u wordt verwacht te betalen en u kunt dienovereenkomstig budgetteren. Het is anders dan een uurtarief, dat een zekere mate van onzekerheid met zich meebrengt, tenzij u parameters op de uren plaatst.

• Efficiency. Een vast tarief motiveert de professional meestal om efficiënt voor u te werken. Veel eigenaars van kleine bedrijven kunnen horrorverhalen vertellen over factureerbare uren, het gevoel hebben alsof ze in het duister tasten over de laatste betaling en het vooruitzicht krijgen om een ​​"blanco cheque" te schrijven voor verleende diensten.

• Minder, indien aanwezig, geschillen over de betaling. Uurloon kan een vruchtbare voedingsbodem worden voor onenigheid: waarom duurde het project zo lang? Wat was precies het werk dat in deze periode werd gedaan? En misschien zelfs waarom zou ik hiervoor betalen? Forfaitair betalen, vooraf vastgesteld, zou dergelijke vragen in beroering moeten brengen.

Wees op de hoogte van flat-rate nadelen

Het zou naïef zijn om te denken dat je geen vragen zou hebben over een vast bedrag. Maar ze hebben de neiging om aan het begin van een werkrelatie op te duiken, te beginnen met de meest elementaire vraag van allemaal: hoe kwam u met het tarief?

Ironisch genoeg meten veel professionals ergens in hun vergelijking een gewenst uurtarief. Als een virtuele assistent bijvoorbeeld $ 35 per uur verdient en een typ- en opmaaktaak om 20 uur voltooit, komt ze met een totaal van $ 700. Een oprechte professional behoort deze feiten aan u voor te leggen en u misschien zelfs aan te moedigen om de gebiedstarieven zelf te controleren. Ze accepteert misschien zelfs $ 650 of $ 600 met de belofte van vast werk.

Op dit punt is het aan jou om te beslissen hoe je jezelf op de markt wilt positioneren. Sommige eigenaren van kleine bedrijven hebben de reputatie een beetje strak te zitten met een dollar - en het kan hen niet schelen wie het weet. Andere eigenaren van kleine bedrijven hebben een langetermijnvisie en ze vinden het niet erg om top dollar te betalen. Voor hen is het aantrekken van getalenteerde toevoegingen en het gelukkig houden ervan onderdeel van hun bedrijfsstrategie. Dus zorgt ervoor dat dat woord zich verspreidt naar anderen op de markt, wat handig is als een bedrijf groeit en bloeit. Als ze daarbij 'te veel betalen', zo zij het.

Naast de mogelijkheid van te veel betalen, lopen vaste betaalmethoden het risico van:

• Kwaliteit wordt opgeofferd voor snelheid.

• Vermommen precies waarvoor u betaalt. "Het project" kan een eigen leven en identiteit aannemen.

• Ongeschikt zijn voor bepaalde taken. Als je ze niet kent wanneer je ze tegenkomt, zullen de professionals met wie je werkt waarschijnlijk wel. Zeer complexe, genuanceerde juridische taken zijn moeilijk om een ​​vast tarief in te stellen. Dat geldt ook voor logo's, in ieder geval zonder een "renner" die de grafische kunstenaar een royalty biedt, als het bedrijf tot groot succes katapulteert.

Of je van hen houdt, ze haat, of gewoon het gevoel hebt dat ze werken met forfaitaire overeenkomsten, ze moeten een clausule bevatten die heronderhandeling mogelijk maakt - aan beide kanten van de deal - als de reikwijdte van het werk verandert. Het is meer dan gezond verstand; het is ook zakelijk verstandig.