De voor- en nadelen van een zakelijke casual dress-code wegen

Er zijn verschillende problemen verbonden aan het implementeren van een bedrijfskleding, inclusief medewerkerstevredenheid en productiviteit, evenals handhaving. Een business casual kledingcode valt tussen een formele dress code en iets meer casual - of zelfs niet met een - maar hoe het wordt geïnterpreteerd door werknemers en het management is soms vaag of verwarrend. Of je nu kiest voor een zakelijke casual kledingcode of een andere optie, leg duidelijk schriftelijk uit wat je dresscode inhoudt.

Definitie

Een van de grootste problemen met een zakelijke informele dresscode is dat deze geen universele definitie heeft. Overal in het spectrum vallen tussen pakken en spijkerbroeken, wat zakelijk casual is, staat open voor interpretatie. Als u besluit om te gaan met een zakelijke casual kledingcode, geef dan duidelijke voorbeelden aan werknemers van wat wel en niet geschikt is. Voorbeelden van algemeen geaccepteerde zakelijke casual kleding zijn onder meer shirts met manchetknopen en op maat gemaakte broek voor dames. Omgekeerd worden Hawaiiaanse overhemden voor mannen en capribroeken voor vrouwen vaak afgekeurd.

Pros

Een business casual dresscode biedt werknemers flexibiliteit en de mogelijkheid om een ​​persoonlijke stijl uit te drukken. Het kan het moreel bevorderen, wat op zijn beurt productiviteit en creativiteit bevordert. Business casual kleding maakt de verschillen tussen het hogere management en de medewerkers van rang en bestand vaak minder duidelijk, wat veel werknemers op prijs stellen. In tegenstelling tot een ongedwongen of onbestaande dresscode, biedt business casual meer structuur, terwijl het tegelijkertijd ruimte biedt aan werknemers om zich comfortabel te voelen in minder beperkende kleding.

Cons

Medewerkers gekleed in zakelijke casual kleding tijdens een ontmoeting met klanten kunnen een minder professionele indruk geven dan uw bedrijf zou wensen. Executives en werknemers zijn vaak resistent tegen een minder professionele uitstraling, bang dat ze niet serieus worden genomen. Sommige werknemers geven er ook de voorkeur aan minder keuzes te maken bij het aankleden voor hun werk en waarderen de eenvoud van een strengere dresscode. Medewerkers zijn vaak verward over welke kleding aanvaardbaar is met een zakelijke vrijetijdskleding, omdat standaarden meestal per branche verschillen en niet duidelijk zijn gedefinieerd.

Tips

Het implementeren van een zakelijke informele dresscode vraagt ​​om een ​​duidelijk geschreven beleid dat gaat over de manier waarop de code wordt gehandhaafd en welke soorten kleding acceptabel zijn. Overweeg de branche waarin u werkt en de normen van vergelijkbare bedrijven bij het nemen van uw beslissing over een dresscode. Bedenk hoeveel klant- of klantcontact uw werknemers hebben en het soort afbeelding dat u hen wilt laten zien.