Uitzonderingen op kinderarbeidswetten

Kinderarbeidswetten beschermen kinderen tegen uitbuiting door werkgevers. Ze helpen de veiligheid van kinderen op de werkplek te waarborgen en houden werkgevers ervan om kinderen tijdens schooltijd naar het werk te brengen. Loon- en uurwetten die kinderen op de werkplek reguleren variëren per staat, maar in sommige gevallen zijn er uitzonderingen op federale kinderarbeidswetten.

Familiebedrijven

Kinderen die werken voor hun ouders of andere familieleden in een familiebedrijf, waaronder een familieboerderij, zijn niet onderworpen aan sommige arbeidswetten. Een familiebedrijf hoeft in het algemeen geen socialezekerheidsbelasting, federale werkloosheidsbelasting of Medicare belasting te betalen over het loon van zijn minderjarige familieleden. De Fair Labor Standards Act is niet van toepassing op familiebedrijven, dus ouders hoeven zich niet aan de loon-en-uur-beperkingen van de FLSA te houden. Deze vrijstellingen geven ouders de flexibiliteit om jonge kinderen te helpen in het familiebedrijf zonder zich zorgen te hoeven maken over het overtreden van kinderarbeidswetten.

Specifieke beroepen

De algemene leeftijdsgrens onder de FLSA is 14 jaar en kinderen onder de 14 jaar mogen niet tegen betaling werken. Bepaalde beroepen zijn echter vrijgesteld van de leeftijdsgrens van FLSA. In de amusementsindustrie mogen kinderen onder de veertien jaar bijvoorbeeld als performer optreden op televisie, radio en theater. Ze kunnen ook kranten bezorgen aan residentiële klanten en af ​​en toe oppas doen. Jonge kinderen kunnen ook thuis werken en natuurlijke, groenblijvende materialen verzamelen, zoals pijnboomtakken en dennenappels, en er kransen van maken.

Jeugdwerkprogramma's

De FLSA staat niet toe dat werkgevers 14- en 15-jarige kinderen op school aan het werk zetten. Federaal gesponsorde jeugdwerkprogramma's zijn uitzonderingen op deze regel. Het werkervaring- en loopbaaneducatieprogramma is bijvoorbeeld een tweejarig leerlingschema dat is ontworpen om studenten voor te bereiden op de echte werkende wereld en hen te helpen gemotiveerd te blijven op school. Het werk-studieprogramma helpt college-gebonden kinderen in voorbereidende scholen hun universiteitsdiploma's na te streven. Beide programma's laten kinderen toe om tijdens de schooluren te werken voor werkgevers die deelnemen aan het programma.

Kinder veiligheid

Veiligheid is de primaire zorg van werkgevers die kinderen aannemen. De FLSA verbiedt werkgevers om gevaarlijk werk toe te wijzen aan 14- en 15-jarige kinderen, zelfs als ze in een familiebedrijf werken. Deze jonge tieners mogen geen bouwwerkzaamheden of werk doen waarvoor ze op ladders of steigers moeten klimmen. Ze mogen niet werken in de mijnbouw of de productie of in een van de 17 andere beroepen die de FLSA als gevaarlijk beschouwt. De staatswet kan andere soorten werk verbieden door 14- en 15-jarige minderjarigen. Veel staten reguleren bijvoorbeeld de huis-aan-huisverkopen door minderjarigen omdat zij de baan als een gevaarlijke bezigheid beschouwen.