Leuke ideeën om het moreel van medewerkers te promoten

Minder dan de helft van de werknemers in kleine bedrijven voelt zich erg loyaal aan hun werkgever, blijkt uit de enquêteresultaten die in juli 2011 door MetLife zijn vrijgegeven. Terwijl ontevreden werknemers kunnen blijven zitten in tijden van economische onrust, kunnen de beste werknemers van een bedrijf als eerste de baan verlaten wanneer de omstandigheden verbeteren, adviseert de communicatiespecialist Aniko Czinege te veranderen. Dit laat bedrijven de kosten van werving en training van vervangende werknemers. Methoden om het moreel van de werknemers te verbeteren, zijn door werknemers om feedback en ideeën te vragen en te reageren op de zorgen die zij uiten. Het bieden van meer transparantie over bedrijfsactiviteiten kan ook vertrouwen tussen management en werknemers opbouwen. Je kunt zelfs een aantal leuke, moreel stimulerende activiteiten en geschenken overwegen.

Persoonlijke mijlpalen vieren

Zoek onconventionele manieren om verjaardagen en bruiloften van werknemers te herkennen en felicitaties aan hen die een nieuwe baby hebben of een kind adopteren. Plan maandelijks een groepsviering van deze evenementen met elke maand een andere wending. Nodig bijvoorbeeld leden van een lokale band uit om een ​​vieringenconcert uit te voeren tijdens de lunchpauze van een medewerker of houd een karaoke-wedstrijd met een restaurantcadeaubon voor de winnaar. Organiseer een jaarlijks gala om de dienstjaren van werknemers te erkennen en neem elk jaar een nieuw thema op. Moedig werknemers aan om vintage kleding te dragen naar een feest uit het jaren 80-thema. Ze kunnen zich verkleden als hun favoriete beroemdheid tijdens het bijwonen van een Oscar-achtige evenement, compleet met een rode loper voor het ontvangen van hun verjaardag van de service award.

Teambuilding activiteiten

Neem een ​​dag vrij van reguliere werktaken en neem deel aan een spelletje lasergame of een moordmysterie, stelt Paul Spiegelman, CEO van het callcenter. Een CEO van een klein voedselproducerend bedrijf behandelde haar werknemers voor een middag op een kartbaan. Teammedewerkers van verschillende afdelingen bij deze teambuildingactiviteiten. Dit kan helpen muren en spanningen weg te nemen die het gevolg zijn van hun interacties op de werkvloer.

Managers die werknemers dienen

Managers kunnen blijk geven van hun waardering voor werknemers en het moreel opbouwen door hen op praktische manieren te dienen. Managers van een bedrijf duwen een verfrissingwagen door het kantoor en brengen koffie en andere dranken naar de medewerkers aan hun bureau. Medewerkers kunnen er ook plezier in hebben om hun bazen op kantoor een beetje zweetvermogen te geven. Leiders in een bedrijf in Ohio maken sneeuw van de voertuigen van hun werknemers schoon nadat de stormen tijdens de werkdag zijn doorgeblazen. Overweeg de auto's van werknemers te wassen in de warmere maanden of de werknemer van de maand toe te staan ​​om de parkeerplaats van de CEO voor een week te gebruiken.

Sport opnemen

Als u wat ongebruikte ruimte in uw faciliteiten hebt, overweeg dan om een ​​pooltafel, flipperkast of tafelvoetbaltafel mee te nemen waar werknemers van kunnen genieten tijdens hun pauzes of op andere aangewezen tijden. Tijdens voetbal-, honkbal- en basketbalseizoenen kunnen werknemers een trui of T-shirt dragen voor hun favoriete team om op geselecteerde dagen te werken. Bieden werknemers passeert naar een lokale midgetgolfbaan, zodat ze kunnen genieten van een uitje met een vriend of geliefde.