Voorbeelden van een gesplitste arbeidsmarkt

Op een gesplitste arbeidsmarkt wordt de ene groep routinematig minder betaald of uitgesloten op basis van ras, geslacht, politieke loyaliteit of etniciteit. Gesplitste arbeidsmarkten bestaan ​​in vele delen van de wereld en hebben in de Verenigde Staten bestaan. Als eigenaar van een klein bedrijf moet u op de hoogte zijn van gesplitste arbeidsmarkten, vooral als u buitenlandse bedrijven inhuurt om te produceren. Als ze discrimineren, kun je thuis problemen krijgen met public relations.

Filippino's in de Verenigde Staten van 1927 tot 1934

Een wijdverspreide beweging in de Verenigde Staten trachtte een gesplitste arbeidsmarkt tot stand te brengen door Filippino's de toegang tot banen in Amerika te ontzeggen. Twee rekeningen werden geïntroduceerd in het Congres die Filipino's buitenaardsen in plaats van burgers zouden hebben gemaakt. De rekeningen mislukten, maar dit is een voorbeeld van het proberen een gesplitste markt te creëren.

De immigratiewet van 1924

De immigratiewet probeerde het aantal "gevaarlijke" immigranten te beperken door quota in te stellen. Deze quota werden bepaald door de nationale oorsprong. Volgens US-History.com was het doel van de wet om immigranten uit Zuid- en Oost-Europa te ontmoedigen en immigranten uit Groot-Brittannië, Ierland en Noord-Europa aan te moedigen. Aziaten waren ook beperkt. Dit creëerde een gesplitste arbeidsmarkt, waarbij werkgevers gemakkelijk minder konden betalen aan wat de wet bepaalde minder wenselijke immigranten waren.

Joden en Arabieren in Palestina

Vanaf de late jaren 1800 tot de Eerste Wereldoorlog hebben Joodse immigranten naar Palestina een gesplitste arbeidsmarkt opgezet. Bedrijven in joodse handen creëerden een monopolie op de arbeidsmarkt, met uitsluiting van Arabieren. Dit stond bekend als het Hebreeuwse arbeidsbeleid. Omdat Arabieren minder werden betaald, kochten zakenmensen die geld wilden besparen echter soms Arabieren aan, waardoor er concurrentie ontstond voor Joden. Niettemin waren de lonen gebaseerd op etniciteit, niet op bekwaamheid.

Cuba in de jaren 1900

Volgens Enrique S. Pumar schreef Fidel Castro in 1995 in Cuba een "gesplitste arbeidsmarkteffecten van aanpassingsbeleid". Op Cuba ontstond een gesplitste arbeidsmarkt. Mensen die trouw waren aan het regime aan de macht kregen de meest lucratieve banen, terwijl de bevolking grote ervaren dalingen in de levensstandaard.

Modern Taiwan

Vrouwen die emigreren uit China, Vietnam en Indonesië om met Taiwanese mannen te trouwen, ervaren sociale afwijzing. Hun toegang tot werk is beperkt vanwege sociaal stigma tegen buitenlandse bruiden. Dit heeft een gesplitste arbeidsmarkt in Taiwan gecreëerd.