Ethische uitdagingen tegenover accountantskantoren die niet-CPA's inhuren

Een beslissing om uw accountantskantoor aan te vullen met niet-gecertificeerde accountants, komt meestal voort uit de gecombineerde effecten van een kleine arbeidspool en de toenemende mogelijkheden om uw bedrijf te laten groeien. Hoewel het toevoegen van niet-CPA's de salariskosten laag houdt en u in staat stelt om meer klanten van dienst te zijn, verhoogt het nadeel de ethische uitdagingen.

Kennis en training

Staatslicentie-eisen onderstrepen het verschil tussen CPA- en niet-CPA-werknemers. De meeste staten hebben een vereiste van 150 credits voor het CPA-examen en credits moeten afkomstig zijn van een door de staat gecertificeerd college of universiteit en een specifiek aantal bedrijfs- en accountingcursussen bevatten. Hoewel sommige hogescholen een 150-creditsprogramma aanbieden, kiezen sommige studenten voor een universiteit die een 120-creditsprogramma aanbiedt en vervolgens een masteropleiding. Het CPA-examen is buitengewoon moeilijk en alleen kandidaten met een solide boekhoudkundige achtergrond kunnen de CPA-aanduiding behalen.

Reikwijdte van de verantwoordelijkheden

Bij het behalen van lange termijn groeidoelstellingen betekent het aantrekken van meer personeel, het is belangrijk om te begrijpen dat niet-CPA's niet gekwalificeerd zijn om op te treden als primaire financiële dienstverleners. Hoewel u misschien begint met goede bedoelingen, hoe groter uw bedrijf groeit, des te verleidelijker wordt het vaak om verantwoordelijkheden toe te voegen waarvoor niet-CPA's niet gekwalificeerd zijn. Bijvoorbeeld, terwijl een niet-CPA bekwaam is in het opstellen van financiële jaarrekeningen, waardoor een niet-CPA een boekhoudsysteem kan ontwerpen of opzetten of financieel advies kan geven aan een startende onderneming - zelfs met directe supervisie - kan bedrijfsethiek schenden.

Uitgebreide ethiektraining

Hoewel ethische training niet garandeert dat een CPA zich niet ongepast gedraagt, worden CPA's gehouden aan een ethische norm die niet van toepassing is op niet-CPA-werknemers. De ethiektraining begint nadat een kandidaat geslaagd is voor het CPA-examen; afhankelijk van de vereisten van de staat, maakt het vaak deel uit van CPA-vereisten voor permanente educatie. Bovendien vereisen statuten in organisaties zoals het Institute of Management Accountants en het American Institute of CPAs dat leden zich houden aan een ethische code. Op zijn minst elimineert dit de onopzettelijke ethische schendingen die niet-CPA-werknemers mogelijk begaan.

Percepties van klanten

Het beheren van percepties van klanten over uw bedrijf is een van de belangrijkste ethische uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd. Verschillen tussen CPA- en niet-CPA-medewerkers garanderen vrijwel dat u niet dezelfde serviceniveaus kunt bieden door niet-CPA's met uw klanten te laten werken. Bovendien is het veranderen van klanten in langetermijnklanten vaak afhankelijk van de persoonlijke relatie die ze met hun CPA ontwikkelen. Het is moeilijk om te weten in hoeverre klanten bereid zijn om ook te werken met en vertrouwen op een niet-CPA.