Carrières in Small Business Management
Managers van kleine bedrijven werken vaak nauw samen met bedrijfseigenaars om de dagelijkse bedrijfsactiviteiten te volgen, te helpen bij het vermarkten van de onderneming en bij het inhuren, motiveren en beheren van personeel. Effectieve managers van kleine bedrijven zijn uitgerust met de kennis, vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn om een bedrijf succesvol te laten zijn en te profiteren van minimale middelen en onder leiding van de eigenaar. In veel gevallen is de eigenaar van een klein bedrijf ook de manager.
Kennis
Personen met een loopbaan in het management van kleine bedrijven moeten zich inzetten voor de missie, visies en doelen van het kleine bedrijf waar zij werkzaam zijn. Een deel van die toewijding houdt in het ontwikkelen van een goed begrip van de branche door het bijwonen van beurzen en andere evenementen in de industrie, het lezen van gerelateerde tijdschriften, blogs en boeken, en het vaak met de ondernemer bespreken om zijn behoeften en wensen voor het bedrijf en de groei te bepalen .
Vaardigheden
Zowel schriftelijke als mondelinge communicatievaardigheden zijn essentieel voor een carrière in het beheer van kleine bedrijven. Managers uit kleine bedrijven zijn besluitvormers en risiconemers die het belang inzien van het plannen en ontwikkelen van strategieën die de winstgevendheid van de kleine bedrijven die zij beheren, vergroten. Met zo'n hoge mate van verantwoordelijkheid moeten managers in kleine bedrijven over uitstekende organisatorische vaardigheden beschikken. Mensen met een loopbaan in een klein bedrijfsmanagement zijn analytische probleemoplossers en creatief-denkers.
Inspirerende medewerkers
Kleine bedrijfsmanagers werken om medewerkers te ondersteunen door hen te informeren over bedrijfsdoelen, -beleid en -procedures. Ze motiveren medewerkers door een open communicatielijn te hebben, stimuleringsprogramma's te ontwikkelen en teambuildingactiviteiten te ontwikkelen om het moreel van het bedrijf hoog te houden. Omdat kleine bedrijven meestal een klein aantal werknemers hebben, creëren managers in kleine bedrijven een gezinsomgeving, zodat elke medewerker zich een waardevol lid van het bedrijf voelt. Ze werken om werknemers te coachen, zodat ze een leidende positie in het kleine bedrijf kunnen innemen.
Tijdsbeheer
Met een kleine staf en een lange lijst van dingen om te doen, moeten mensen die carrière maken in het beheer van kleine bedrijven hun tijd verstandig beheren en collega-collega's helpen hetzelfde te doen. Ze doen er alles aan, van het prioriteren van taken tot het op de hoogte blijven tijdens een vergadering en houden een tijdig schema bij voor productlanceringen en evenementen.
Netwerken
Een loopbaan in het beheer van kleine bedrijven nemen is vergelijkbaar met het nemen van een verkooppositie. U moet het bedrijf voortdurend promoten bij klanten en potentiële leveranciers en zakelijke relaties. Van het bijwonen van netwerkevenementen tot het sponsoren van lokale community-evenementen, kleine bedrijfsmanagers zijn de stem voor hun bedrijven die zij vertegenwoordigen. Via netwerkevenementen genereren ze nieuwe leads voor hun bedrijf.
Populaire Berichten
Technologische vooruitgang heeft het gemakkelijker gemaakt voor ondernemers om bedrijven te runnen met hoge winstmarges. Wijdverbreide toegang tot internet heeft ertoe geleid dat ondernemers bezittingen toegang hebben tot voorraad tegen lagere prijzen en de mogelijkheid creëren voor hoge marges. Bedrijven met een hoge marge gaan meestal gepaard met een hoog zakelijk risico.
Lees Verder
Een app op uw Android-telefoon kan vastlopen zodra u hem start of terwijl u hem gebruikt. U kunt de gecrashte app repareren met eenvoudige probleemoplossing. Een zachte reset van de telefoon of het bijwerken van de app kan het probleem mogelijk verhelpen. Als laatste redmiddel kunt u de gecrashte app verwijderen
Lees Verder
Startkapitaal omvat fondsen voor eventuele uitgaven die moeten worden gedaan voordat het bedrijf wordt gelanceerd en kapitaal dat na de lancering nodig is om het bedrijf te leiden totdat het een positieve kasstroom bereikt - wanneer de inkomsten hoger zijn dan de kosten. Het nauwkeurig schatten van het kapitaal dat nodig is om het bedrijf te starten, is van cruciaal belang omdat een tekort aan kapitaal ertoe kan leiden dat het bedrijf in het beginstadium faalt
Lees Verder
Verschillende perspectieven kunnen nieuwe ideeën en innovatie brengen voor een klein bedrijf, maar soms kunnen deze verschillen escaleren tot een conflict. Deze conflicten kunnen voortkomen uit een verhitte competitie om promoties of verhogingen te behalen. Nadat deze botsingen hebben plaatsgevonden, kunnen ernstige gevolgen worden verbonden aan bijdragende partijen.
Lees Verder
Verstandige planning legt het raamwerk voor succesvolle kleine retailbedrijven. Veel startende bedrijven beginnen met een eenvoudig bedrijfsplan waarin de financiële doelen, methoden en markten worden geschetst die van invloed zijn op het bedrijfsvoorstel. Plannen breiden vaak uit met operaties en ontwikkelingsrichtlijnen die van toepassing zijn op de dagelijkse bedrijfsvoering en groei.
Lees Verder