Wanneer is het vierde kwartaaleinde voor omzet?
Een boekjaar is het boekjaar van een bedrijf. Het is het tijdsbestek waarin de boeken van het bedrijf worden geopend en gesloten. Dit tijdsbestek kan overeenkomen met het kalenderjaar, maar hoeft dit niet te doen. Het fiscale jaar wordt meestal opgesplitst in fiscale kwartalen. Wanneer de accountants de boeken in het vierde kwartaal sluiten, sluiten ze doorgaans de boeken van het fiscale jaar.
Algemeen belastingjaar
De meeste bedrijven opereren onder het algemene belastingjaar, volgens de Internal Revenue Service. De IRS verdeelt het algemene belastingjaar in vier rapporteringskwartalen van elk drie maanden. Het eerste kwartaal is januari, februari en maart. Het tweede kwartaal is april, mei en juni. Het derde kwartaal is juli, augustus en september. Het vierde kwartaal is oktober, november en december. Het vierde kwartaal van het algemene belastingjaar eindigt voor omzet op 31 december.
Fiscaal belastingjaar
Een bedrijf hoeft zijn fiscale jaar niet te exploiteren op basis van het kalenderjaar. Het boekjaar van uw bedrijf kan lopen van 1 juli tot en met 30 juni of een andere set datums, op voorwaarde dat het 12 volledige maanden omvat. Het vierde kwartaal van de fiscale doelstellingen van uw bedrijf voor inkomsten op de laatste dag van het fiscale jaar van uw bedrijf.
Fiscale rapportage
De Internal Revenue Service vereist dat bedrijven hun federale inkomstenbelastingen rapporteren op de 15e dag van de derde maand na het einde van hun vierde kwartaal, wat ook het einde van hun belastingjaar markeert. De vervaldatum voor bedrijven die werken volgens de algemene belastingkalender is 15 maart. De vervaldatum varieert voor bedrijven die werken volgens een andere fiscale kalender.
Belastingbetalingen
De IRS verplicht bedrijven om geschatte belastingbetalingen te doen vóór de 15e dag van de vierde, zesde, negende en twaalfde maand van hun belastingjaar. De werkelijke datums kunnen variëren afhankelijk van het feit of het bedrijf het algemene belastingjaar of een ander fiscaal jaar gebruikt. Bepaalde vereisten inzake rapportage en belastingbetaling, zoals de jaarlijkse federale werkloosheidsbelastingaangifte van de werkgever, worden bepaald aan het einde van het vierde kwartaal van het algemene belastingjaar, ongeacht of het bedrijf een ander belastingjaar gebruikt voor zijn interne boekhouding.
Populaire Berichten
Sex-appeal in advertenties wordt over het algemeen gezien als een effectieve strategie om aandacht te trekken voor uw merk. De alomtegenwoordigheid van deze aanpak is het bewijs van het feit dat bedrijven geloven dat het goed werkt. In sommige gevallen is sexappeal alleen al de aandachttrekker in een advertentie, terwijl andere keren een product voor seksuele reclameboodschappen een natuurlijke opening biedt
Lees Verder
Managers besteden soms aanzienlijke middelen aan pogingen om hun werknemers te motiveren, omdat gemotiveerde werknemers meestal productiever zijn. Motivatie is een verlangen om een bepaalde taak te voltooien of om een bepaald doel te bereiken, en het speelt een cruciale rol in het succes van een bedrijf. Een aa
Lees Verder
Een goed moreel personeel kan op veel manieren een organisatie ten goede komen. Een hoog moreel vermindert de omzet en een hoge retentie van werknemers vermindert de kosten van het vinden van gekwalificeerde werknemers en het trainen van hen. Volgens de experts op het gebied van bedrijfsprestaties bij Four Groups zorgen hoge moraal er ook voor dat medewerkers de verwachtingen overtreffen en de productiviteit verhogen
Lees Verder
De twee manieren om inkomsten uit een S-onderneming te halen, zijn ofwel het verdiende loon dat vereist is wanneer leidinggevenden diensten verrichten voor het bedrijf of als aandeelhoudersverdelingen. Winsten worden aan aandeelhouders toegerekend aan hetzelfde percentage als het percentage eigendomsbelangen van elke aandeelhouder
Lees Verder
55% van de werknemers denkt vaak aan het stoppen met werken, blijkt uit een enquête van adviesbureau Sibson & Co. Rekening houdend met wervingskosten en training, is de omzet duur voor elk bedrijf. Het erkennen van medewerkersprestaties en het versterken van hun belang voor het bedrijf zijn essentiële componenten voor retentie.
Lees Verder