Wat is het hoogste niveau van HR?

In een onderneming zijn human resources-professionals verantwoordelijk voor het behoud van de werkgelegenheid en het inhuren van geschoolde werknemers om bedrijfsdoelen te bereiken. Effectief human resources management is cruciaal voor een organisatie in tijden van verandering, zoals een bedrijfsfusie. De hoogste niveaus van HR-werkgelegenheid maken beslissingen die de werkgelegenheidspraktijken van een hele organisatie kunnen beïnvloeden.

vordering

Het hoogste niveau van werkgelegenheid voor HR-professionals omvat functies zoals directeur van human resources of directeur van arbeidsverhoudingen. Sommige human resources managers bij grote bedrijven gaan over op een uitvoerende functie bij hun bedrijf of bedrijf. De Reference for Business-website geeft aan dat het loopbaanpad van assistent-manager voor human resources naar een toppositie zoals een vicevoorzitter van human resources 15 tot 20 jaar kan duren om te voltooien.

Salaris

Het gemiddelde salaris voor human resources managers die in 2010 in de Verenigde Staten werkten, was $ 108.600 per jaar, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. De top 25 procent van de loongevende HR-managers verdiende een salaris van minstens $ 130.090 per jaar, of $ 62.54 per uur, vanaf mei 2010. Industrieën die het hoogste salarisniveau bieden voor personeelszaken omvatten autofabrikanten, pretparken, evenals verzekeringen en employee benefits-fondsen.

Rollen op hoog niveau

Hoogwaardige HR-managers nemen taken over die van invloed zijn op een hele bedrijfsorganisatie. Personeelsmanagers kunnen bijvoorbeeld fungeren als geschillencentrale voor oudere werknemers en als een coach voor topfunctionarissen van het bedrijf. HR-managers op hoog niveau die voor multinationale organisaties werken, moeten ook rekening houden met de gevolgen van globalisering en offshoring voor hun bedrijven, beslissingen die van invloed kunnen zijn op de salarisniveaus en de aard van de werkgelegenheid voor een volledig bedrijf.

certificaat

Vooruitgang op het vlak van HR-managementposities op hoog niveau kan voor een professional worden verbeterd door certificeringen te behalen bij verschillende brancheorganisaties. De Association of Business Executives biedt bijvoorbeeld vier verschillende diplomaprogramma's voor personeelsbeheer. Andere organisaties die certificering in human resources management aanbieden, zijn de International Foundation of Employee Benefit Plans, de American Society for Training and Development en de Society for Human Resource Management. Veel universiteiten bieden ook graduate degrees en doctorale programma's in human resource management aan.

Salarisinformatie 2016 voor personeelszaken

Human Resource Managers verdienden in 2016 een gemiddelde jaarsalaris van $ 106.910, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden HR-managers een 25-percentielsalaris van $ 80.800, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 145.220, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 werkten 136.100 mensen in de VS als human resources managers.