Soorten toekenningen voor werknemersherkenning

Medewerkers zijn een primaire drijvende kracht achter het bouwen van een succesvol bedrijf. Ze helpen bij het maken, vermarkten, verkopen en distribueren van producten en bieden klantenservice. Als werkgever is het belangrijk om uw werknemers te laten zien dat u hun bijdragen op prijs stelt. Programma's voor werknemersherkenning, zoals het ontwikkelen van onderscheidingen voor werknemers, kunnen werknemers gemotiveerd en geïnvesteerd in uw bedrijf houden.

Verjaardag

Wanneer medewerkers zich gewaardeerd voelen, zullen ze minder snel stoppen en een baan bij een ander bedrijf aannemen. Loyale, tevreden werknemers kunnen jaren bij een bedrijf blijven, verschillende functies bekleden of blijven op posities waar ze uitblinken. Of uw werknemers nu een jaar of 25 jaar bij uw bedrijf zijn, u kunt hen voor hun jubilea awards voor werknemersbetuigingen aanbieden.

Klantenservice

Omdat werknemers producten en services aan klanten verkopen, hebben ze ook de taak om een ​​hoog niveau van klantenservice te bieden. Eersteklas klantenservice kan resulteren in meer verkoop, herhaalde zakelijke en zakelijke doorverwijzingen. Wanneer medewerkers boven alles presteren in de service die de klant geeft, beloon ze dan met een klantgerichte prijs voor werknemersherkenning.

verkoop

Verkopers laten werkgevers zien hoe hard medewerkers werken om nieuwe klanten binnen hun bereik te brengen, en de inspanningen die werknemers leveren om opnieuw zaken te doen. Beloon uw topverkopers met werknemerserkenning awards die de totale verkoop aangeven die ze in een bepaalde periode hebben behaald. U kunt deze prijs op een maandelijkse of jaarlijkse basis uitgeven.

Medewerker van Month

Medewerkers van de maand awards zijn een van de meest typische soorten erkenning awards die bedrijven hun werknemers geven. Deze onderscheidingen kunnen verschillende kenmerken van werknemers combineren, waaronder verkoop, klantenservice, aanwezigheid en teamplayer zijn.

Gemeenschapsdienst

Veel bedrijven bieden werknemers de mogelijkheid om deel te nemen aan projecten voor gemeenschapsdiensten. Community-serviceprojecten kunnen variëren van buurtopruiming tot voedsel geven aan daklozen. Medewerkers besteden hun lunchpauzes en andere niet-werkuren aan deze oorzaken en hun goede daden mogen niet onopgemerkt blijven. Laat uw medewerkers zien hoe belangrijk hun bijdrage in de gemeenschap is door hen erkenning te geven voor hun inspanningen op het gebied van maatschappelijke dienstverlening.

Meest innovatief

Medewerkers dragen ideeën en feedback bij aan bedrijven die hen kunnen helpen gedijen in een steeds veranderende wereld. Van het geven van feedback in een vergadering tot het bedenken van een nieuwe manier om een ​​proces te doen, werknemersbijdragen kunnen de productiviteit verhogen en een product van goed naar goed brengen. Herken de medewerkers die altijd klaar staan ​​om niet alleen ideeën uit te wisselen, maar ook om ze te helpen implementeren. Je kunt ze erkenningsprijzen geven omdat ze de 'meest innovatieve' werknemers zijn.