Wat is een gelijke kans op werk?

Equal Employment Opportunity is een verzameling federale wetten in de Verenigde Staten die discriminatie op het werk verbieden op basis van ras, geslacht of andere persoonlijke kenmerken. De wet is gecreëerd door een uitvoerend bevel dat in 1965 werd ondertekend door president Lyndon Johnson en wordt gecontroleerd door de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission. Het overtreden van de wet kan kostbaar zijn voor een werkgever.

precedenten

Johnson krijgt gewoonlijk krediet voor het creëren van gelijke kansen op werk, maar zijn bevel had een voorganger. President Executive Dwight D. Eisenhower's Order 10479, ondertekend op 13 augustus 1953, richtte een antidiscriminatiecommissie op voor overheidscontracten. President Franklin Roosevelt heeft in 1941 soortgelijke eisen gesteld.

schepping

Johnson, vaak bekroond voor vele bijdragen aan de Civil Rights Movement in de jaren zestig, creëerde de term Equal Employment Opportunity met de ondertekening van Executive Order 11246 op 24 september 1965. De wet is van toepassing op contractanten die meer dan $ 10.000 per jaar doen zaken doen met de federale overheid.

Omschrijving

Gelijke kansen op werk voorkomen dat federale contractanten werknemers discrimineren op basis van kenmerken zoals ras, geslacht, religie, nationaliteit, fysieke handicap of seksuele geaardheid onder anderen. De uitvoerende macht van Johnson vereist dat federale contractanten een plan hebben om de diversiteit in het personeelsbestand te vergroten. Bedrijven die zich niet aan de EEO houden, worden geconfronteerd met kostbare rechtszaken of boetes.

Handhaving

De federale wetten die belichaamd zijn in het bestuurlijk bevel van Johnson worden gecontroleerd en opgelegd door de Equal Employment Opportunity Commission. Het EEOC heeft vijf commissarissen en een algemene raad aangewezen door de president en bevestigd door de senaat.

gevolgen

Bedrijven die de regels inzake gelijke kansen overtreden, riskeerden een kostbare rechtszaak. Het EEOC zegt elk jaar in dossiers meer dan 300 executiekwesties in federale rechtbanken. Kostuums hebben in enkele jaren geleid tot totale beoordelingen van meer dan $ 100 miljoen.