Hoe incentives te gebruiken voor Lean Manufacturing

Lean manufacturing vereist van nature alle medewerking van alle medewerkers van het management naar de werkvloer. Verbetering van het stuurproces via lean-processen kan alleen worden bereikt met suggesties en implementatie door iedereen in een bedrijf. Lean is ook een continu proces, wat betekent dat werknemers gedurende hun hele werkzame leven betrokken moeten blijven. Het is belangrijk om hen te stimuleren om volledig deel te nemen aan de lean-reis van uw bedrijf.

Winst delen

Als lean correct wordt geïmplementeerd, resulteert dit in een verbetering van de winst voor het bedrijf. De meest tastbare stimulans die u werknemers kunt bieden, is een programma om deze winsten te delen met degenen die lean gebeuren. U kunt dit doen in de vorm van bonusbetalingen op periodieke basis wanneer besparingen worden gerealiseerd.

Gestelde doelen

Wees transparant met je werknemers over wat je wilt dat ze bereiken door middel van lean, en hoe je ze zult belonen als ze aan deze doelen voldoen. Incentives werken het beste wanneer het systeem duidelijk en goed begrepen is. Medewerkers moeten niet het gevoel hebben dat deze beloningen willekeurig zijn, maar dat ze iets zijn waaraan ze op een gedisciplineerde manier kunnen werken.

Opleiding

Creëer buy-in onder uw medewerkers door hen te trainen in lean ideeën en technieken. Lean kan niet alleen een top-down-initiatief zijn; het moet grondig worden begrepen door alle werknemers. Het loont de moeite om tijd en geld te investeren om uw werknemers een korte weg van de werkplek te laten afleggen. Dit heeft ook het bijkomende voordeel dat ze zullen erkennen dat het bedrijf serieus is om hen op een fundamenteel niveau te betrekken.

Erkenning

Incentives hoeven niet altijd in geld te zijn. Veel werknemers worden aangemoedigd om aan lean deel te nemen als ze vinden dat hun bijdragen worden gewaardeerd. Betrek medewerkers bij verbeteringen door een eenvoudig systeem in te stellen voor suggesties van werknemers. Erken en implementeer in het bijzonder productieve suggesties van werknemers. Bied extra training aan voor diegenen die een leidende rol op gaan nemen als u lean implementeert.