Directe verkoopideeën voor teambuilding

Via het directe verkoopmodel besparen verkopers het geld dat hoort bij het opzetten van een storefront en hun producten face-to-face of via internet te trappelen. In de meeste gevallen zijn directe verkoopmedewerkers onafhankelijke contractanten die afzonderlijk werken om commissies te verdienen met hun verkopen. Dit betekent echter niet dat er geen plaats is voor teamwork. Door een sterk team voor directe verkoop te creëren, creëert u een groep individuen die allemaal werken aan het gemeenschappelijke doel, waardoor de effectiviteit van uw verkoopinspanningen waarschijnlijk wordt vergroot.

Rewal Rewards

Wanneer u alleen maar bezig bent om uw team voor directe verkoop op te zetten, laat dan uw huidige teamleden een rol spelen bij het opbouwen van de verzameling werknemers. Bied huidige verkopersbeloningen aan voor het verwijzen van andere werknemers. Door dit te doen, laat u zien dat hun inbreng wordt gewaardeerd en krijgt u werknemers die het keurmerk krijgen van degenen die momenteel voor uw bedrijf werken. Deze beloningen kunnen kleine geldprijzen en andere tastbare prikkels omvatten om verwijzende werknemers verleidelijker te maken.

Gedifferentieerde incentives

Voeg een vleugje concurrentievermogen toe aan het verkoopproces van teams door een systeem van gelaagde incentives te creëren. Bereid beloningen voor die uw verkopers zelfstandig kunnen verdienen of wanneer ze in groepen werken. Begin met kleine en eenvoudige dingen voor de lagere niveaus, waarbij je geleidelijk meer gedetailleerde beloningen plaatst naarmate de verkoper hoger klimt. Als werknemers ernaar streven deze prikkels te bereiken, zullen ze niet alleen meer producten verkopen, maar waarschijnlijk ook plezier hebben met hun collega's.

Best Practices Sharing

Omdat directe verkopers onafhankelijke contractanten zijn, werken ze vaak geïsoleerd. Dit eenzame werk leidt ertoe dat ze grote leermogelijkheden missen. Geef uw werknemers de kans om manieren te leren om succesvol te zijn van collega's door een sessie voor het delen van best practices op te zetten. Regel een vergadering van een dag waarin onafhankelijke contractanten hun collega's ontmoeten en bespreek de manier waarop ze hun eigen succes binnen het veld garanderen. Na deze mogelijkheid om te delen, zullen verkopers niet alleen bedrevener zijn in hun werk, maar ook meer verbonden zijn met de andere leden die deel uitmaken van hun team.

Success Reward Retreat

Maak een gewenste prijs die tegelijkertijd verkoop en teambuilding bevordert. Organiseer een succesbeloning retraite waaraan individuen die boven een bepaalde drempel verkopen worden uitgenodigd. Wanneer de retreat-tijd rondrent, kun je een assortiment kennismakingsspelletjes en -activiteiten voorbereiden waarvan de deelnemers kunnen genieten. Dit maakt de retreat niet alleen een plezierige ervaring voor je meestverkopers, maar ook een waarbij de teamobligaties worden versterkt.