Hoe werkrelaties tot stand te brengen met nieuwe mensen

Een positieve werkomgeving is belangrijk voor de productiviteit, vooral in een klein bedrijf. Uw relaties met collega's helpen de werkplek aangenaam te maken en helpen iedereen effectief te werken voor het bedrijf. Interpersoonlijke vaardigheden zoals communicatie en samenwerking zullen u helpen om met uw collega's om te gaan. Doe een poging om werkrelaties te leggen met nieuwe mensen om een ​​productieve en positieve sfeer te creëren waar iedereen zal slagen.

1.

Welkom nieuwe medewerkers met een vriendelijke houding en open houding. Wees niet overdreven vriendelijk, maar presenteer jezelf als een sympathieke medewerker, ontvankelijk voor een goede werkrelatie.

2.

Bied uw hulp aan om nieuwe medewerkers te helpen de touwtjes in handen te nemen. Elk kantoor of elke vestiging heeft een "cultuur" en een atmosfeer die de omgeving bepaalt. Nieuwe werknemers die de werkomgeving betreden, moeten de cultuur leren om te slagen. Mogelijk kunt u nieuwe werknemers helpen zich comfortabel te voelen in hun nieuwe functie als u mentorbegeleiding biedt.

3.

Beantwoord vragen van nieuwe werknemers wanneer hierom wordt gevraagd. Houd communicatie hartelijk en respectvol, geef informatie die nieuwe mensen zal helpen zich aan nieuwe functies aan te passen.

4.

Geef feedback als u merkt dat nieuwe werknemers worstelen. Wijs ze indien mogelijk op een oplossing of doe suggesties die hen kunnen helpen slagen.

Tip

• Werkomgevingen kunnen formeel of ongedwongen zijn, een toon die meestal wordt bepaald door de eigenaar of chief executive officer. Als een nieuwe medewerker ernaar streeft om de omgeving te leren kennen en in te passen, kunnen interpersoonlijke relaties tussen werknemers helpen om succes te garanderen. Omdat collega's vaak moeten samenwerken in hun verantwoordelijkheden, vormen solide en positieve werkrelaties een integraal onderdeel van de dynamische werkplek.