Goede teamoefeningen om gedeelde bedrijfsvisies te ontwikkelen

Om ervoor te zorgen dat werknemers hetzelfde doel nastreven, moeten ze het eens worden over wat die doelen zijn. Een manier om iedereen op dezelfde pagina te krijgen is om een ​​gedeelde visie voor uw bedrijf te ontwikkelen. Hoewel er veel manieren zijn om dit te bereiken, is een van de meest innemende oefeningen door middel van teams. Door personeel bij dergelijke oefeningen in dienst te nemen, kun je eenheid bevorderen en een rol spelen bij de ontwikkeling en verkenning van deze sleutelelementen van huisstijl.

Bedrijfsvisie foto's

Verander uw werknemers in kunstenaars door hen te vragen om in groepen te werken om bedrijfsvisiefoto's te maken. Schrijf uw bestaande bedrijfsvisie op een groot vel papier of projecteer het op de muur. Geef elke groep een groot vel papier en kunstbenodigdheden en vraag hen een foto te maken die die visie vertegenwoordigt.

Letter Pass-Around

Laat teamleden hun ideeën over bedrijfsvisies delen door te schrijven met een pass-around-activiteit. Leer uw teamleden eerst over uw bedrijfsvisie. Geef iedereen een vel papier en vraag hen op te schrijven wat de structuur van de bedrijfsvisie voor hen betekent. Vraag iedereen om zijn reactie door te geven aan een ander teamlid en vraag die persoon schriftelijk te reageren op de gedachten van het eerste teamlid. Ga op deze manier door en breng de notities door de kamer om rustig en reflectief delen mogelijk te maken.

Vision-advertenties

Betrek uw werknemers bij het maken van materialen die u in uw werkruimte kunt weergeven om de bedrijfsvisie dicht bij de hoofden van de werknemers te houden. Deel werknemers op in groepen en vraag elke groep om een ​​advertentie te maken voor uw bedrijfsvisies. Als werknemers in uw branche veel computers gebruiken, kunt u ze gebruiken om advertenties te maken. Laat de afgewerkte advertenties rond het gebouw zien.

Vision-skits

Sta uw werknemers toe om de visies van uw bedrijf uit te voeren en daarmee hun begrip van hen te tonen. Koppel teamleden en wijs ze elk een ander element van de bedrijfsvisie toe. Vraag de teamleden om samen te werken om sketches te maken die deze visies weerspiegelen. Deze sketches kunnen teamleden omvatten die eenvoudig doorgaan met de visies, of een meer interpretatieve vorm van reflectie, zoals teamleden die de handen in elkaar slaan om te laten zien dat het bedrijf zich over de hele wereld zou verspreiden.