Goede en slechte eigenschappen van een zakenpartner

Het kiezen van de verkeerde zakenpartner voor uw nieuwe onderneming kan verwoestende gevolgen hebben. U zou het meest veelbelovende bedrijfsconcept ooit hebben kunnen bedenken, maar het is onwaarschijnlijk dat dit werkt als u de verkeerde zakenpartner aan boord hebt. U kunt uzelf een hoop verdriet en trauma besparen door enkele relevante vragen te stellen en te kijken naar het karakter en de geschiedenis van elke potentiële zakenpartner.

Financiële geschiedenis

Je wilt zeker weten dat iedereen waarmee je zaken gaat doen, geen financiële skeletten in zijn kast heeft. Het kan voor uw nieuwe onderneming moeilijk zijn om financiering te verkrijgen als uw partner een slechte kredietgeschiedenis heeft. De reputatie van uw bedrijf kan ook in gevaar komen als uw potentiële partner in het verleden failliet is verklaard of het bedrijf om een ​​andere reden is uitgesloten van bedrijfsactiviteiten.

Contacten

Als uw toekomstige zakenpartner een schat aan contacten heeft in de branche waarin u zich vestigt, wordt ze vanaf het begin een aanwinst voor uw bedrijf. Een goed aangesloten netwerker kan u helpen zaken te doen en uw bedrijfskosten te verlagen door haar contacten te bewerken.

Visie

Vroege argumenten over de richting die uw nieuwe onderneming gaat inslaan, zijn een slecht teken. Hoewel het belangrijk is dat u en uw zakenpartner kunnen discussiëren en het oneens zijn, werkt het werken met iemand die totaal andere opvattingen heeft over hoe verder te gaan waarschijnlijk niet. Als je niet allebei hetzelfde liedje zingt, zou je er goed aan doen om een ​​alternatieve partner te zoeken.

Ervaring

Als u op zoek bent naar iemand die een actieve rol speelt in het dagelijks beheer van uw activiteiten in plaats van een passieve belegger, moet uw zakenpartner zijn gewicht opdrijven en de nodige ervaring hebben om uw bedrijf te laten werken. Bekijk zijn werkgeschiedenis en stel vragen over zijn eerdere rollen en successen. Elke potentiële zakenpartner moet hier niet aanstoot aan nemen. U zou geen nieuwe medewerker in dienst nemen zonder naar haar werkgeschiedenis te kijken, en de professionele relatie met uw zakenpartner zal een van de belangrijkste van uw leven zijn.