Een goede resolutie voor Tumblr Picture Posts
Tumblr is ontworpen voor eenvoud, waardoor u niet meer hoeft te denken aan technische details zoals de resolutie en de bestandsgrootte van afbeeldingen. Als u echter niet wilt dat Tumblr het formaat van uw foto's automatisch wijzigt of als u eenvoudigweg uw uploadproces wilt optimaliseren, zijn er enkele resoluties en tips om in gedachten te houden.
Voor het dashboard
Het magische getal voor het dashboard is 500: alle berichten zijn 500 pixels breed en als zodanig worden alle foto's aangepast zodat ze op die breedte passen. Omdat de meeste inhoud op Tumblr wordt bekeken op het dashboard, is dit de meest logische plaats om te optimaliseren. De documentatie van Tumblr beveelt aan om foto's in te stellen op 500 bij 750 pixels, omdat deze maat past bij het dashboard en de meeste thema's die op Tumblr worden gebruikt.
photosets
Foto's zijn berichten met maximaal 10 afbeeldingen. Tumblr biedt verschillende fotoset-lay-outs om te gebruiken bij het maken van een fotoset. Deze lay-outs gebruiken verschillende afbeeldingsgrootten, waarbij sommige afbeeldingen worden weergegeven op de volledige 500 pixels breed en andere worden verkleind tot 250 pixels. Hoewel de foto's mogelijk kleiner op het dashboard worden weergegeven, zien gebruikers ze op ware grootte wanneer ze op de afbeelding klikken. Daarom wordt het verkleinen van de afbeeldingen kleiner dan 500 pixels aanbevolen.
In thema's
Als meer van uw afbeeldingen op uw individuele pagina worden bekeken, controleer dan of uw thema geen beeldgrootte groter dan 500 pixels heeft; het schalen van de afbeelding kan de afbeelding wazig maken. Met de thema's van Tumblr kunnen ontwikkelaars fotoposten instellen om de versie met hoge resolutie van de foto te gebruiken als die beschikbaar is, of zelfs om kleiner te worden dan 500 pixels. Hoewel 500 goed is voor de meeste thema's, is het beter om te gaan met een grotere afbeelding als je thema dit vereist.
Hoge resolutie
Onder specifieke omstandigheden kunt u een grotere versie van een foto toevoegen die gebruikers kunnen zien als ze op de foto klikken. Klikken om de grotere versie te bekijken werkt alleen als u geen doorkliklink op de foto hebt ingesteld. De high-definition versie van de foto kan maximaal 1280 pixels breed en 1920 pixels lang zijn.
Populaire Berichten
Tijd, geld en middelen investeren in marketing is cruciaal voor het succes van de meeste bedrijven. Net als andere bedrijfsinvesteringen heeft marketing echter ook risico's. Deze risico's bestaan binnen elk kritiek onderdeel van marketing, waaronder klant- en productonderzoek, ontwerp en ontwikkeling, promotie, verkoop en klantenservice. pr
Lees Verder
De installatie-CD-ROM van Windows XP bevat herstelopties. Bij het opstarten vanaf de CD-ROM heeft u toegang tot de herstelconsole om beschadigde opstartbestanden te herstellen en de harde schijf te scannen op fouten. Als uw computer niet is geleverd met een installatie-CD-ROM of als u deze bent kwijtgeraakt, kunt u de opstartbare schijven van Microsoft downloaden, op voorwaarde dat u een diskettestation hebt
Lees Verder
Uw bedrijfsinventaris bestaat uit uw voorraad, de goederen die u te koop aanbiedt en alle andere materialen die u nodig hebt om uw bedrijf te runnen. Het bijhouden van een juiste inventaris is cruciaal voor de winstgevendheid van elk klein bedrijf, waar voorraadbedragen mogelijk kleiner zijn dan in een groot bedrijf
Lees Verder
Prijsverhogingen voor een goed of een dienst aangeboden door uw kleine onderneming zullen van invloed zijn op het verkoopvolume van die zaak of dienst. Hoe prijsverhogingen de vraag van de consument beïnvloeden en vervolgens het verkoopvolume verschillende sleutelfactoren omvat, maakt het selecteren van een prijsstrategie een complexe taak die u nodig hebt om na te denken en onderzoek te doen.
Lees Verder
Management by Objectives (MBO's) kan uw bedrijf van energie voorzien en in beweging houden in de richting waarin u wilt gaan. Peter Drucker ontwierp eerst het Management by Objectives-systeem in de jaren vijftig en het blijft de standaard voor kleine bedrijven die voortdurend manieren moeten vinden om werknemers per uur te motiveren en bewust te maken van het belang van hun werkkwaliteit
Lees Verder