Vijf kenmerken van een goede werkethiek

Hoewel sommige mensen proberen zo goed als mogelijk te werken, hebben anderen een toewijding die ertoe leidt dat ze er elke dag alles aan doen. Mensen met een sterke werkethiek belichamen bepaalde principes die hun werkgedrag begeleiden, waardoor ze consistent consistent werk van hoge kwaliteit produceren en zonder dat iemand het nodig heeft om op het goede spoor te blijven.

Tip

• Mensen met een sterke werkethiek zijn betrouwbaar, toegewijd, productief, coöperatief en gedisciplineerd.

Betrouwbaarheid en betrouwbaarheid

Betrouwbaarheid gaat hand in hand met een goede werkethiek. Als mensen met een goede arbeidsethos zeggen dat ze een werkfunctie gaan bijwonen of op een bepaald moment aankomen, doen ze dat omdat ze stiptheid waarderen. Individuen met een sterke arbeidsethos willen vaak betrouwbaar lijken, en laten hun werkgevers zien dat zij werknemers zijn aan wie zij zich kunnen wenden. Daarom spannen ze zich in om deze betrouwbaarheid te portretteren en te bewijzen door betrouwbaar te zijn en consequent te presteren.

Toewijding aan de baan

Degenen met een goede arbeidsethos zijn toegewijd aan hun werk en zullen alles doen wat ze kunnen om ervoor te zorgen dat ze goed presteren. Vaak zorgt deze toewijding ervoor dat ze minder vaak van baan veranderen, omdat ze zich committeren aan de functies waarin ze werken en niet willen stoppen met deze posten. Ze zetten ook vaak extra uren in dan verwacht, zodat hun werkgevers gemakkelijk kunnen zien dat ze werknemers zijn die verder gaan dan de rest van de beroepsbevolking en zich echt inzetten voor hun functie.

Productiviteit die niet stopt

Omdat ze in een consistent snel tempo werken, zijn mensen met een goede arbeidsethos vaak zeer productief. Ze krijgen vaak veel sneller werk dan anderen die hun werkethiek missen, omdat ze niet stoppen voordat ze de taken hebben voltooid waarmee ze zijn gepresenteerd. Dit hoge niveau van productiviteit is ook, ten minste gedeeltelijk, te wijten aan het feit dat deze personen sterke werknemers lijken te lijken. Hoe productiever ze zijn, des te voordeliger voor het bedrijf dat ze lijken aan degenen die ze beheren.

Samenwerking en teamwork

Samenwerkend werk kan zeer nuttig zijn in de zakelijke omgeving, iets dat mensen met een sterke arbeidsethos goed kennen. Omdat ze het nut van coöperatieve werkwijzen erkennen, zoals teamwork, besteden ze vaak veel moeite aan goed samen werken met anderen. Deze personen respecteren hun bazen over het algemeen genoeg om te werken met iedereen met wie ze op een productieve en beleefde manier gepaard gaan, zelfs als ze het niet prettig vinden om met de betreffende personen te werken.

Zelfdisciplineerd karakter

Degenen met een goede arbeidsethos hebben vaak ook over het algemeen een sterk karakter. Dit betekent dat ze zichzelf gedisciplineerd zijn en zichzelf dwingen om hun werk uit te voeren in plaats van anderen te laten ingrijpen. Ze zijn ook vaak heel eerlijk en betrouwbaar, omdat ze deze eigenschappen beschouwen als passend bij de hoogwaardige werknemers die ze willen worden. Om hun sterke karakter te demonstreren, belichamen deze werknemers dagelijks deze positieve eigenschappen, waarschijnlijk onderscheidend van de rest.