Wat is een niet-geclassificeerde werknemer?
De termen "gerubriceerde" en "niet-geclassificeerde" werknemers verwijzen naar de federale Fair Labor Standards Act. Typisch geclassificeerde werknemers worden elk uur betaald, waarbij de FLSA normen vaststelt voor het minimumuurloon en de overuren van 1 1/2 keer het uurtarief als de werknemer meer dan 40 uur per week werkt. Niet-geclassificeerde werknemers zijn typisch betaalde werknemers. Dit zijn echter brede definities.
Gekwalificeerde werknemers
Geclassificeerde werknemers worden soms "arbeiders" genoemd, genoemd naar de blauwe werkshirts van spijkerstof die arbeiders vaak droegen. Elke werknemer die niet in de niet-geclassificeerde categorie past, wordt automatisch gedefinieerd als een geclassificeerde medewerker. Geclassificeerde werknemers krijgen meestal een uurtarief en hun taken zijn routine - volgens een specifieke reeks normen en regels. Voorbeelden van geclassificeerde werknemers zijn onderhouds- en bouwvakkers, administratief personeel en technici. Een werkgever moet voorzichtig zijn bij het bepalen van de status van een werknemer door de functievereisten te toetsen aan de FLSA-normen. Functietaken, geen functietitels, differentiëren geclassificeerd als niet-geclassificeerde werknemers. Een vuilnisman kan bijvoorbeeld een beheerder van afvalbeheer worden genoemd, maar omdat zijn takenpakket routineus en standaard is, is hij een geclassificeerde medewerker.
Niet-geclassificeerde werknemers
Niet-geclassificeerde werknemers worden soms "witte boorden" werknemers genoemd, genoemd naar de witte overhemden die vaak met een pak worden gedragen. Het zijn meestal bedrijfsleiders, beheerders, externe verkoopvertegenwoordigers en professionals die een salaris of commissie verdienen in plaats van een uurloon. Op een paar uitzonderingen na moet een niet-geclassificeerde werknemer nog steeds minimaal $ 455 per week verdienen, het federale minimum voor uitvoerende, administratieve en professionele werknemers die zijn vrijgesteld van de FLSA, vanaf 2012. Hij moet ook elke week zijn volledige salaris worden betaald, ongeacht hoe vele uren werkte hij.
Typen niet-geclassificeerde werknemers
Onder de FLSA vallen niet-geclassificeerde taken in het algemeen in een van de drie categorieën: uitvoerend, professioneel of administratief. Een werknemer wordt als uitvoerend beschouwd als zijn functieomschrijving het beheer van twee of meer werknemers omvat, de primaire functie het beheer is en zijn feedback van invloed kan zijn op andere werknemers, zoals aannemen, ontslaan of promoten. Professionele functies zijn meestal banen waarvoor een specifieke vorm van onderwijs of licentieverlening vereist is, zoals advocaten, docenten, accountants, artsen en wetenschappers. Een bestuursfunctie die kwalificeert als niet-geclassificeerd vereist van de werknemer dat hij in staat is om onafhankelijke beslissingen te nemen. Posities in financiën, human resources, accounting, computeradministratie en marketing zijn voorbeelden van deze posities.
Geen classificatie
Er zijn een aantal posities die specifiek worden uitgesloten van worden gedefinieerd als niet-geclassificeerd of geclassificeerd. Werknemers in de landbouw vallen bijvoorbeeld niet onder de overwerkregels van FLSA. Spoorwegarbeiders vallen onder de Railway Labor Act en vrachtwagenchauffeurs vallen onder de Motor Carriers Act.
Populaire Berichten
Met BlackBerry Media Sync kunt u media synchroniseren tussen uw computer en uw BlackBerry-smartphone of -tablet. De toepassing is opgenomen in de BlackBerry Desktop Software-suite, maar u kunt deze ook als afzonderlijke app installeren. Als u het op uw zakelijke computer hebt geïnstalleerd als zelfstandige toepassing, kunt u BlackBerry Media Sync met slechts een paar muisklikken verwijderen.
Lees Verder
iPhone-meldingen vestigen de aandacht op gebeurtenissen die verband houden met specifieke apps. Een game-app kan je bijvoorbeeld waarschuwen wanneer een tegenstander een zet doet. Sommige apps schakelen bij installatie standaard waarschuwingen in. Het nadeel van meldingen is dat ze op elk moment kunnen gebeuren, bijvoorbeeld tijdens een zakelijke bijeenkomst of tijdens een gesprek met collega's
Lees Verder
De boekhoudregels die van toepassing zijn op Amerikaanse bedrijven zijn ontworpen om boekhoudkundige informatie te produceren die beleggers, regelgevers en het publiek kunnen begrijpen en vertrouwen als waarheidsgetrouwe representaties van de financiële situatie van een bedrijf. Een van de belangrijkste principes achter die boekhoudregels is verifieerbaarheid: het vermogen om te zien hoe een bedrijf tot een bepaald resultaat komt uit de gegevens die het verstrekt.
Lees Verder
Private corporaties zijn bedrijfsentiteiten die zijn opgericht door lokale secretarissen van de staat. Bedrijven geven aandelen uit aan eigenaars die het bedrijf beheren via een raad van bestuur. Privé-bedrijven kunnen groot of klein zijn en zijn niet geregistreerd bij de Securities and Exchange Commission om aandelen openbaar te verhandelen.
Lees Verder
Als sleutel tot het aantrekken van nieuwe klanten, vertelt een brandingverklaring de wereld over uw bedrijf en heeft het potentieel om loyaliteit op lange termijn te creëren. Denk aan uw merkslogan als een belofte over de kwaliteit van de goederen of diensten die uw bedrijf biedt. Als u een effectieve merkverklaring wilt opstellen, reserveer dan een dag met uw collega's om sleutelzinnen te identificeren die uw onderneming promoten.
Lees Verder