Manieren om arbeid en productiviteit te verbeteren

Voor een klein bedrijf betekent het verbeteren van de productiviteit een verbetering van de bruto-omzet en winst. Als manager kan het vinden van manieren om de productiviteit te verbeteren aanpassingen in de training van medewerkers, modernisering van apparatuur of motiverende prikkels zijn om het moreel en de energie van werknemers te stimuleren. Voordat u begint met een methode voor verbetering van arbeid en productiviteit, meet u bestaande uitvoerniveaus om een ​​basislijn te maken, zodat u effectief veranderingen kunt meten.

Werknemerstraining

De opleiding van werknemers kan specifiek zijn voor een baan of kan worden gegeneraliseerd naar een algemene bedrijfsnormcode of veiligheidskwesties. Hoe meer een medewerker weet, hoe productiever hij kan zijn. Het Wentworth Mansion in South Carolina heeft vier jaar op rij een Five Diamond Award ontvangen voor uitzonderlijke klantenservice. Management schrijft het toe aan succes en erkenning bij het trainen van werknemers met een lagere rang op hogere taken, waardoor mensen meer taken kunnen vervullen als het personeel tekortschiet of overweldigd is. Medewerkers opleiden op het gebied van veiligheid en ethiek zal ook de uitvaltijd verminderen, waarbij letsels of interne conflicten voorkomen dat medewerkers zich concentreren op de taak die voorhanden is.

Stimuleringsprogramma's

Een stimuleringsprogramma kan van alles zijn, van een verkoopwedstrijd tot het bieden van meer mogelijkheden voor medewerkers. Mensen hebben de neiging om te reageren op extra beloningen, waardoor ze extra moeite doen om een ​​cadeaubon of prijs te winnen. Naast meer geld uitgeven om meer productiviteit van werknemers te krijgen, kan een klein bedrijf de mogelijkheid onderzoeken om meer autonomie bij werknemers aan te moedigen. Een onderzoek door Locke en Brause, "Verbetert monitoring de arbeidsnormen? Lessen van Nike, " suggereert dat het monitoren van werknemers alleen de productiviteit verbetert wanneer andere factoren van productiviteit worden geïmplementeerd. Micromanagement alleen lijkt de productiviteit niet te verbeteren, omdat werknemersstress toeneemt wanneer iemand altijd over zijn schouders kijkt. Maar wanneer nauwlettend toezicht wordt gekoppeld aan modernisering of nieuwe trainingsimplementaties, kan de monitoring waardevol zijn om te bepalen wat werkt en wat niet. Luister als kleine bedrijfsmanager naar feedback van medewerkers van alle niveaus om werknemers deel te laten uitmaken van het proces en te implementeren wat zinvol is.

Modernisering

Modernisering betekent het updaten van machines, computers en andere apparatuur die werknemers kunnen gebruiken bij de dagelijkse werkzaamheden. Hoe sneller apparatuur werkt, des te sneller medewerkers hun taken kunnen uitvoeren. In veel gevallen vermindert het moderne machinepark de inspanning die werknemers moeten uitoefenen, waardoor vermoeidheid en algemene stress op het werk worden verminderd. Als gevolg hiervan zijn arbeid en productiviteit verbeterd. Iets eenvoudigs als het upgraden van desktopcomputers, zodat spreadsheetberekeningen sneller worden uitgevoerd, stelt werknemers in staat om efficiënter van de ene naar de andere taak te gaan.