Hoe een effectieve leider op het werk te zijn

Ervaren leiders vertrouwen niet op een indrukwekkende functietitel of negatieve tactieken om krachtige resultaten te behalen. Volgens Hall of Fame inductee en hoofdcoach Bill Walsh is effectief leiderschap een behendige combinatie van factoren, die geen geluk of formaliteit inhouden. Je kunt positieve verandering creëren en je leiderschap versterken, op je werk of in je kleine bedrijf, door een hands-on voorbeeld te worden. Je bereidheid om vanuit de loopgraven te leiden, zal vertrouwen wekken, een ander belangrijk onderdeel van effectief leiderschap, merkt Walsh op.

1.

Leer alles over de producten die u verkoopt of de diensten die u aanbiedt. Ga verder dan prijsbepaling en oppervlakte kennis. Raak vertrouwd met de bedrijfsgeschiedenis, de mission statement en het huidige leiderschap. Begrijp hoe uw product is ontwikkeld, hoe het is gemaakt en weet hoe u kleine problemen kunt oplossen.

2.

Vergroot uw zichtbaarheid op werkterreinen. Stap in met gewillige handen om doelen te bereiken en samen te werken met het team. Delegatie is belangrijk, maar geef niet al het harde werk aan anderen. Wees betrokken bij de dagelijkse taken, zoals het telefoneren van klanten, het vullen van bestellingen of het repareren van kapotte apparatuur.

3.

Toon uw vertrouwen in anderen door verbale affirmaties te gebruiken, zoals 'Ik weet dat u het kunt doen' of 'U kunt dit aan.' Neem geen negatieve opmerkingen over uzelf of iemand anders. Effectieve leiders moeten het vertrouwen van werknemers en een positieve houding handhaven.

4.

Inspecteer wat u verwacht en sta op een standaard van uitmuntendheid. Micromanage taken niet die u heeft toegewezen, maar inspecteer ze wanneer ze worden ingeleverd. Moedig anderen aan door te bevestigen wat zij goed hebben gedaan en laat hen zien wat ze kunnen doen om te verbeteren, indien nodig. Schaam je niet en zet anderen niet in het openbaar neer.

5.

Lees boeken over leiderschap zoals "The E H Habit: From Effectiveness to Greatness, " door Stephen Covey, of "Secrets of Effective Leadership: A Practical Guide to Success, " door Fred A. Manske Jr. Boeken van prominente leiders zullen u inspireren en bieden voorbeelden van effectief leiderschap.

6.

Communiceer effectief met anderen. Naast het kunnen uiten van je ideeën en instructies, moet je een actieve luisteraar zijn. Sta open voor nieuwe ideeën en laat medewerkers hun bezorgdheid uiten over werkgerelateerde kwesties. U moet indringende vragen stellen om tot de kern van de zorgen of ideeën van de werknemer te komen.

Dingen nodig

• Boeken over leiderschap

Tip

• Geef uw team en collega's motivatie. Inspirerende borden, boeken en foto's dragen bij aan een positieve werkomgeving.