Hoe geld op te nemen van een C Corporation

Als eigenaar of belegger in een kleine privé-onderneming haalt u waarde uit uw eigendomsbelang via winst. Het bedrijf distribueert deze winsten als dividenden of behoudt ze. Winstbehoud verhoogt de waarde van uw bedrijf en verhoogt zo de waarde van uw aandelen. Wanneer u later uw aandelen verkoopt, realiseert u deze winst. Dividendbetalingen geven echter onmiddellijk resultaat. Aandeelhoudersmanagers hebben ook toegang tot winsten door geld op te nemen via salarissen, bonussen en extra's.

C Corporation

Een bedrijf wordt beschouwd als een volledig afzonderlijke entiteit voor fiscale en juridische doeleinden. Aandeelhouders bezitten het, een raad van bestuur regeert het en professionele managers of aandeelhouders-managers beheren het. Uw bedrijf moet nauwkeurige bedrijfsdocumenten bijhouden en voldoen aan wettelijke administratieve vereisten. Het bezit activa, loopt verplichtingen op en betaalt zijn eigen rekeningen, inclusief belastingen. Daarom zijn C-bedrijven - een classificatie die wordt verstrekt door de belastingdienst om reguliere bedrijven aan te duiden - onderworpen aan dubbele belastingheffing. Bij dubbele belasting wordt uw bedrijf belast op zijn winst; dan wordt u als aandeelhouder belast op dividenden die u ontvangt.

dividenden

Dividenden zijn over het algemeen de enige bron van aandeelhoudersopnames voor aandeelhouders die alleen belegger zijn. Uw onderneming kan dividenden uitkeren zolang zij over de beschikbare middelen beschikt om dit te doen. Nadat u de beschikbaarheid van het fonds hebt bevestigd, moet het bestuur van uw bedrijf een dividend uitschrijven en deze verklaring in de notulen van de raad van bestuur of een resolutie documenteren. Als uw bedrijf periodiek volgens een schema dividend uitkeert, zal het definiëren en implementeren van een dividendbeleid dit proces stroomlijnen. Na de officiële verklaring geeft het bedrijf cheques uit aan alle van toepassing zijnde aandeelhouders.

Salaris en bonus

Een manier om geld op te nemen als aandeelhouder-manager is om een ​​salaris en bonus te verdienen. U kunt uw salaris verhogen als de winst stijgt. Als de winstgevendheid van uw onderneming omhoog schiet, kunt u ervoor kiezen om in plaats daarvan een grote prestatiebonus te ontvangen. Als uw W-2 een drastische verhoging van uw basissalaris van het ene jaar op het andere laat zien, kan deze fluctuatie aanleiding geven tot een audit voor u als aandeelhouder-manager, vooral als uw salaris het volgende jaar aanzienlijk daalt. Over het algemeen komen prestatie-gebaseerde bonussen echter niet op dezelfde manier in aanmerking. Om grote salarissen en bonussen te rechtvaardigen, moet uw bedrijf goedkeuring van de raad van bestuur verkrijgen en die goedkeuring documenteren in een overeenkomst, resolutie of vergaderingminuten. Dit beschermt ook de aandeelhouder-manager in het geval van een bedrijfsaudit door de IRS.

Voordelen en voordelen

Een andere manier voor aandeelhouders-managers om geld op te nemen van een C-bedrijf is door middel van extraatjes. Dit geldt ook voor bestuurders. Uw onderneming kan advieskosten betalen aan een of meer directeuren of haar directeuren een jaarlijkse vergoeding betalen voor hun inspanningen namens het bedrijf. Nogmaals, het bestuur moet deze acties goedkeuren en documenteren om te voorkomen dat vriendjes of vriendinnen favoriet worden ten opzichte van anderen. Uw bedrijf kan ook bedrijfswagens, gezondheidszorg, kortingen of allerlei voordelen of voordelen bieden. Documenteer wat wordt verstrekt en verkrijg board goedkeuring.