Hoe om te gaan met een verbaal beledigende zakenpartner

Het handhaven van een coöperatieve en hartelijke relatie is essentieel voor het succes van een partnerschap. Verbaal misbruik is van invloed op de relatie, wat betekent dat belangrijke kwesties nooit kunnen worden opgelost of besproken. Het is belangrijk om te stoppen met misbruik zodra het start en maak duidelijk dat u het misbruik niet tolereert.

Vraag een vergadering aan

Vraag je partner om met je af te spreken om partnerschapszaken te bespreken. Houd de vergadering niet op uw bedrijfslocatie. Als u dit doet, wordt u mogelijk onderbroken door telefoontjes of vragen van klanten of werknemers. Als u de vergadering houdt op een locatie buiten de locatie, voorkomt u dat klanten of werknemers horen wat een verhitte discussie zou kunnen zijn. Maak uw schema schoon zodat u genoeg tijd heeft om de problemen te bespreken en vraag uw partner hetzelfde te doen.

Geef voorbeelden

Bereid je voor op wat je tegen je partner gaat zeggen en geef voorbeelden van misbruik. Als u specifieke voorbeelden geeft, zal het voor uw partner veel moeilijker zijn om uw zorgen te bagatelliseren. Leg uit dat het gedrag niet acceptabel is en dat je het in de toekomst niet zult tolereren. Je partner kan proberen je de schuld te geven van zijn gedrag, vooral als hij vindt dat je een fout hebt gemaakt of een slechte beslissing hebt genomen. Vermeld dat hij het recht heeft om boos te zijn over een situatie, maar hij heeft niet het recht om verbaal geweld te gebruiken. Bespreek uw zorgen over de impact van dit gedrag op het bedrijf als dit doorgaat. De Intuit-website merkt op dat langdurige meningsverschillen tijd kunnen verspillen, wrok kunnen veroorzaken en effectief management kunnen belemmeren.

Stel basisregels in

Leg uit dat u toegewijd bent aan het succes van de samenwerking en verwacht van uw partner dat hij zich op een professionele manier gedraagt. Stel basisregels in voor acceptabel gedrag. Laat je partner weten dat je niet deelneemt aan een gesprek waarin hij je kleineert, verneder, belachelijk maakt, vernedert of lastigvalt. Leg uit dat je het schreeuwen of grof taalgebruik ook niet tolereert. Vermeld dat je het leuk zult vinden om elke situatie te bespreken zolang je partner zich op de feiten concentreert en kalm blijft. Vertel uw partner dat geschillen een nadelig effect kunnen hebben op klanten en werknemers en dat u problemen en problemen alleen privé zult bespreken.

Uitleg van gevolgen en opties

Laat uw partner weten wat er zal gebeuren als hij zich niet aan de spelregels houdt. Vertel hem dat het gesprek onmiddellijk zal eindigen als hij verbaal grof wordt en niet doorgaat totdat hij zich op gepaste wijze kan gedragen. Als uw partner zich niet kan uiten wanneer hij boos is zonder toevlucht te nemen tot verbaal geweld, vraag hem dan om u een e-mail te sturen met betrekking tot het probleem. Leg uit dat dezelfde basisregels van toepassing zijn op schriftelijke communicatie. Als het probleem bijzonder ernstig is, vermeld dan de mogelijkheid om de samenwerking te beëindigen als zijn gedrag niet verbetert.