Hoe de tarieven van werknemers te schatten met Workers 'Comp

De werknemerscompensatie biedt geldelijke beloningen aan werknemers die gewond zijn geraakt tijdens het werk of aan de families van werknemers die zijn omgekomen vanwege werkongevallen. Elke staat biedt zijn eigen tarieven voor de vergoeding van werknemers. De schadevergoedingswet van de federale werknemer beschermt federale werknemers en personen die werkzaam zijn in aanzienlijke interstatelijke handel. Werkgevers moeten de richtlijnen van hun specifieke staat volgen voor het betalen van een werknemersverzekeringsverzekering namens hun werknemers. De richtlijnen die de vergoedingspercentages van werknemers vaststellen, zijn afhankelijk van de taken van de werknemer. Werkgevers moeten verschillende stappen uitvoeren om nauwkeurig de tarieven te bepalen die ze voor elke werknemer moeten betalen.

Het vaststellen van nauwkeurige uurtarieven voor de compensatiepercentages van werknemers

1.

Stel nauwkeurige en gedetailleerde functiebeschrijvingen op voor alle medewerkers. Identificeer alle primaire taken van de medewerker om er zeker van te zijn dat uw functiebeschrijving juist is. Als uw administratieve assistent bijvoorbeeld vaak helpt bij het lossen van vrachtwagens, kunnen de compensatiepercentages van haar werknemer verschillen van een administratieve assistent die alleen op een computer werkt.

2.

Doe je onderzoek. Neem contact op met de arbeids- en arbeidsbetrekkingen van uw staat om erachter te komen wat uw mogelijke betalingen kunnen zijn en hoe u letselrapporten indient. Elke staat heeft verschillende regels met betrekking tot de vergoeding van werknemers. Loonheffingen voor de beloning van werknemers zijn gebaseerd op de functieomschrijving van de medewerker en worden berekend op uurbasis. Niet-naleving van de voorschriften van een staat kan resulteren in geldboetes.

3.

Neem contact op met een plaatselijke verzekeringsagent die zakelijke verzekeringen afhandelt en informeer naar de schadeverzekering van de werknemer. In de meeste landen zijn alle werkgevers verplicht een werknemersverzekeringsverzekering af te sluiten. Hoewel de verzekeringstarieven door elke staat worden geregeld, wordt de verzekering zelf gehouden door een privé verzekeringsmaatschappij.

4.

Compensatiesoftware voor onderzoekers voor het opsporen van blessures. Hoewel staten hun eigen werknemerspercentages vaststellen voor werknemerscompensatie, moeten alle letsels op de werkplek worden gedocumenteerd voor OSHA, de Occupational Safety and Hazard Administration, een federaal agentschap dat boetes kan opleggen voor ernstige werkplekverwondingen.

Tip

• De afdeling arbeids- en arbeidsbetrekkingen van uw staat beschikt over alle informatie die u nodig hebt om te voldoen aan de richtlijnen voor schadevergoeding van de nationale en federale werknemers. De meeste staten publiceren veel informatie voor werkgevers op hun website over arbeid en arbeidsverhoudingen. Als u vragen hebt, neem dan rechtstreeks contact op met een vertegenwoordiger van een overheidsmedewerker. Niet-naleving kan resulteren in hoge boetes.