Hoe delen we een uur in de salarisadministratie?
Het nauwkeurig bijhouden van de precieze tijd dat werknemers werken en ze dienovereenkomstig betalen is eerlijk voor zowel een bedrijf als zijn werknemers. De Fair Labor Standards Act schrijft voor dat alle niet-betaalde werknemers worden betaald voor al hun gewerkte tijd en strenge regels voor overwerk betalen. Het verdelen van de uren bij het berekenen van de loonlijst zorgt voor een nauwkeurige loonstrook en naleving van de wet.
stappen
Of u nu tijd klokken gebruikt om personeelsuren of papieren urenstaten bij te houden, het is onvermijdelijk dat werknemers soms uren opnemen die beginnen of eindigen voor een geplande dienst. Om te compenseren, kunt u verhogingen van tijd gebruiken bij het berekenen van de loonlijst. Hoewel 15 minuten een gebruikelijke verhoging is, worden zowel stappen van 5 minuten als van 1/10 uur ook gebruikt. U baseert het totale aantal uren op de dichtstbijzijnde tijdstap die u kiest. Als een medewerker bijvoorbeeld om 8:10 uur inlogt voor een geplande dienst die begint om 8:00 uur, kunt u 15 minuten aftrekken van de tijd die u voor de dag hebt gewerkt als u een stap van 15 minuten gebruikt.
ronding
Met FLSA kunt u de tijd afronden naar de dichtstbijzijnde stap die u hebt gekozen voor uw loonberekeningen. Als u bijvoorbeeld stappen van 5 minuten kiest en een medewerker om 8:02 uur incheckt voor een dienst die begint om 8:00 uur, moet u het salaris berekenen alsof de werknemer om 8:00 uur is begonnen. om 8:00 uur en klokken om 17:04 uur, en je hebt ervoor gekozen om naar het dichtstbijzijnde tiende van een uur te betalen, je moet 8.1 uur opnemen voor de dag.
Populaire Berichten
Het nauwkeurig bijhouden van de precieze tijd dat werknemers werken en ze dienovereenkomstig betalen is eerlijk voor zowel een bedrijf als zijn werknemers. De Fair Labor Standards Act schrijft voor dat alle niet-betaalde werknemers worden betaald voor al hun gewerkte tijd en strenge regels voor overwerk betalen
Lees Verder
Door medewerkers toegang te geven tot schoolbezoek, kunnen werknemers meer betrokken worden bij de opvoeding van hun kinderen, waardoor hun kinderen op school slagen en de volgende generatie werknemers worden. Op dit moment hebben slechts 10 staten een wet op bezoekrecht, waarbij werkgevers worden verplicht werknemers vrij te maken voor schoolbezoek; sommige werkgevers kunnen echter sowieso om deze reden tijd vrijmaken
Lees Verder
Telemarketing, of het nu om een vaste telefoonlijn of een mobiele telefoon gaat, wordt gereguleerd door de Federal Trade Commission en de Federal Communications Commission. De federale telemarketingverkoopregel is een gedetailleerde beschrijving van beperkingen op telemarketing, die allemaal van toepassing zijn op mobiele telefoons. Me
Lees Verder
Dus wat is een auteursrecht? Voor onze auteursrechtdefinitie kunnen we eenvoudigweg zeggen dat een auteursrecht een legaal apparaat is dat een persoon exclusieve rechten geeft op een origineel werk met creatieve expressie. Meestal gaat het auteursrecht naar de oorspronkelijke maker van het werk. Ze kunnen deze rechten echter soms verkopen aan andere partijen
Lees Verder
Of u nu een bedrijf leidt dat widgets, windmolens of wijnproeverijen verkoopt, u hebt veel verantwoordelijkheden die verder gaan dan geld verdienen en rekeningen betalen. Ethisch zakelijk gedrag is een morele vereiste voor uw organisatie en kan wettelijk verplicht zijn. Uw verplichtingen zullen echter waarschijnlijk variëren, afhankelijk van welke belanghebbenden u in overweging neemt. Wie
Lees Verder