De effecten van functioneringsgesprekken op werknemers
De functioneringsgesprek met medewerkers is een belangrijk instrument voor loopbaanontwikkeling voor de manager en werknemer. De manager kan de medewerker begeleiden op weg naar corporate promotie en de medewerker krijgt een beter begrip van wat er van haar wordt verwacht in haar dagelijkse taken. Prestatiebeoordelingen hebben een breed scala aan effecten op werknemers die managers moeten identificeren en begrijpen.
Motivatie
Een functioneringsgesprek met medewerkers kan een motivatie zijn voor een werknemer om zijn productiviteit te verbeteren. Wanneer een medewerker zijn doelen duidelijk gedefinieerd ziet, zijn prestatieuitdagingen geïdentificeerd en loopbaanontwikkelingsoplossingen zijn om zijn carrière vooruit te helpen, heeft dit tot gevolg dat de medewerker wordt gemotiveerd om die doelen te bereiken. Het creëren van een uitgebreid plan voor de ontwikkeling van werknemers en het geven van de prestaties van een medewerker om te streven naar een hoger niveau van efficiëntie.
helderheid
Medewerkers vervullen hun functie gedurende het hele jaar op basis van de richtlijnen van het management. Onderdeel van een functioneringsgesprek is wanneer een manager en medewerker de functieomschrijving beoordelen en de prestaties van de medewerker vergelijken met de verwachtingen. Dit geeft de medewerker een gevoel van helderheid en begrip waardoor hij zijn taken beter kan uitvoeren.
Neem verantwoordelijkheid
Ter voorbereiding op de jaarlijkse beoordeling moet een manager het hele jaar door notities bijhouden van alle prestaties en uitdagingen van de medewerker. Wanneer deze tijdens de beoordeling aan de werknemer worden gepresenteerd, biedt dit de werknemer de mogelijkheid om te profiteren van haar prestaties en de verantwoordelijkheid te nemen voor de prestatie-uitdagingen. Door eigenaarschap van prestatieproblemen te claimen, maakt de medewerker het proces van loopbaanontwikkeling tot een persoonlijker engagement.
samenspel
Tijdens een functioneringsgesprek moet een manager de tijd nemen om de medewerker te laten zien hoe zijn prestaties de productiviteit van de hele organisatie beïnvloeden. Wanneer werknemers begrijpen hoe hun prestaties van invloed zijn op het vermogen van anderen om hun werk te doen, helpt het om zijn eigen taken in een algemene bedrijfscontext te plaatsen. Het helpt het begrip teamwerk onder het personeel te verbeteren en kan samenwerking ook aanmoedigen om bedrijfsdoelen te bereiken.
Populaire Berichten
Door de activa van uw autodealer te monitoren en te controleren, verkleint u de kans dat u geld verliest aan interne fraude. U kunt niet elke fiscale onregelmatigheid voorkomen, maar u kunt misbruik maken van zwakke punten die uw activa kunnen belasten. Vanwege de waarde van uw inventaris en het hoge tempo van uw bedrijf heeft u besturingssystemen nodig die geschikt zijn voor een onderneming met veel werknemers, van wie sommigen met voldoende autonomie werken om oneerlijkheid te verbergen
Lees Verder
In de micro-economie is productiviteit een maat voor de kwantiteit en kwaliteit van de productie van een bedrijf, gegeven een vast niveau van arbeid en kapitaal. Het meten van productiviteit is relatief eenvoudig, maar het tonen van de impact van een productiviteitsverhoging op grafische basis is moeilijk met standaardmetingen
Lees Verder
Het behoud van werknemers is belangrijk voor het aanhoudende succes van een bedrijf, vooral een klein bedrijf, vanwege de vaardigheden en kennis die werknemers verzamelen tijdens het werken voor een bepaald bedrijf. Een bedrijf met een hoog personeelsverloop staat voor de kosten en moeite van het werven, introduceren en trainen van nieuwe werknemers, met het risico van verstoring van het bedrijf terwijl nieuwe werknemers zich op hun werk voorbereiden
Lees Verder
Het runnen van een non-profitorganisatie is een manier waarop mensen kiezen om een verschil te maken in hun gemeenschap. De behoefte is vaak groot, dus er zijn tal van ideeën voor de oorzaken die uw non-profitorganisatie kan ondersteunen. De staat waarin u woont, kan een non-profitstatus toekennen aan uw organisatie, maar u moet een aanvraag indienen bij de belastingdienst als u een belastingvrije of 501 (c) (3) status voor uw non-profitorganisatie wilt. De
Lees Verder
Het gereedschap Pen in Adobe Photoshop kan lastig te beheersen zijn, maar wordt gebruikt om precisiecurven te maken. Deze curves kunnen worden gebruikt als onderdeel van een grotere vorm of om elementen uit een bestaande afbeelding te verwijderen. De Bézier-curven die met het pengereedschap zijn gemaakt, zijn vectorgebaseerd en kunnen worden geschaald zonder kwaliteitsverlies, waardoor het nuttig is voor logo's of andere afbeeldingen waarvoor regelmatig schaling nodig is.
Lees Verder